您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

网友们正在搜索

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【颁布部门】 云南省政府
【发文字号】 云政发[1992]140号
【颁布时间】 1992-07-23
【实施时间】 1992-07-23
【效力属性】 失效
【法规编号】 135246  什么是编号?
【正  文】

云南省外商投资企业劳动管理暂行规定[失效]


  
  第一章 总则
  
  第一条 为了保障和维护外商投资企业和职工的合法权益,改善外商投资企业的外部环境和劳动管理,促进我省经济发展,根据国家有关法律、法规的规定,结合我省实际情况,特制定本规定。
  
  第二条 本规定适用于设立在云南省行政区域内的外商投资企业(含外商投资企业分支机构)及其该企业的中方职工。
  
  第三条 外商投资企业劳动管理的职能部门是各级政府的劳动行政部门,负责本规定的贯彻实施。
  
  第四条 外商投资企业可根据生产经营需要自行确定机构设置、人员编制、用人计划及工资分配方案,送当地劳动部门备案。
  
  第二章 职工的招聘录用和培训
  
  第五条 外商投资企业招聘职工,应本着先城镇后农村,先本地后外地,先本省后外省的原则。
  
  凡从农村和外地招聘的职工,不办理迁移户粮关系。
  
  外商投资企业应制定招工计划(包括招聘条件、工种、人数、时间、地点、被招聘人员待遇等内容)。在所在县(市、区)内招用的,可直接向县(市、区)劳动部门申请办理录用手续;跨县(市、区)或跨省招用的,须先向地区或省级劳动部门申办有关手续后,到所在县(市、区)劳动部门办理录用手续。各级劳动部门应根据实际情况做好协调和服务工作,并及时办理有关招聘录用手续。
  
  第六条 外商投资企业招聘在职职工,应聘职工所在单位应予以支持,除国家规定不允许流动的人员外,原单位应分别情况准予其辞职、调动、借调或借聘,并办理相应手续,其工龄连续计算。如有争议,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。招聘在职职工应参照第五条办理有关招聘录用手续。
  
  第七条 外商投资企业不得聘用未满十六周岁的未成年人及国家规定不准招收的人员。
  
  第八条 外商投资企业对被录用的职工,可根据需要规定三至六个月的试用期或培训期。应采取各种方式加强对职工的培训,所需培训经费按国家和省的有关规定列支。
  
  第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除
  
  第九条 外商投资企业招聘职工,双方必须订立劳动合同。
  
  订立劳动合同必须遵守国家的法律、法规和政策的规定,遵循平等自愿和协商一致的原则,以书面形式明确双方的责任、权利和义务。
  
  劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行。任何单位和个人不得非法干预。
  
  第十条 劳动合同一般应具备以下主要条款:
  
  (一)合同期限(包括试用期或培训期);
  
  (二)担任的工种,调换工种的条件;
  
  (三)生产或工作应达到的技术质量或应当完成的任务标准、数量、规格;
  
  (四)生产、工作的条件;
  
  (五)劳动报酬及支付日期、支付方式;
  
  (六)劳动保险、福利待遇和劳动安全卫生条件;
  
  (七)劳动纪律;
  
  (八)违反劳动合同时应承担的责任;
  
  (九)双方认为需要约定的其他事项。
  
  第十一条 劳动合同期限届满后,由于生产、工作的需要,经双方协商同意可以续订合同。
  
  第十二条 一方需变更劳动合同,应征得另一方同意,签订书面变更协议,报原合同鉴证机关备案。变更协议未达成前,原劳动合同仍然有效。
  
  属外商投资企业董事会决定并报原审批机关批准转产、调整生产(或工作)任务的,合同双方协商变更合同的相关内容。
  
  第十三条 有下列情况之一的,允许外商投资企业(甲方)通知职工(乙方)解除劳动合同:
  
  (一)在试用期或培训期内,发现劳动合同制工不符合录用条件的,或经过试用、培训不合格的;
  
  (二)职工患非职业病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;
  
  (三)外商投资企业因转产、调整生产任务或改进生产条件而富余的职工;
  
  (四)破产企业处于法定清算期间需要裁减职工的;
  
  (五)职工被批准前往境外(含香港、澳门、台湾,下同)定居或探亲出境逾期不归的。
  
  第十四条 有下列情况之一的,允许中方职工(乙方)解除劳动合同:
  
  (一)经劳动鉴证确认,外商投资企业不履行劳动合同,侵害职工合法权益的;
  
  (二)经劳动部门确认,企业劳动安全、卫生条件不符合合同规定,损害职工健康安全的;
  
  (三)经企业同意,报考中等以上专业学校并被录取或应征入伍的;
  
  解除劳动合同,应通知本企业工会。
  
  第十五条 外商投资企业的职工因劳动教养和被判刑的,其劳动合同自行解除。
  
  第十六条 宣告破产的外商投资企业,职工与其签订的劳动合同自行解除。
  
  第十七条 劳动合同制职工有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang