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【法规名称】 
【发文字号】 长劳社发[2006]130号
【颁布时间】 2006-08-31
【实施时间】 2006-09-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 284788  什么是编号?
【正  文】

长沙市劳动和社会保障局、长沙市人事局、长沙市卫生局等关于印发《长沙市劳动能力鉴定管理办法》的通知


  各区、县(市)劳动和社会保障局、人事局、卫生局、总工会、企业家协会、市直有关单位:
  
  为维护职工和用人单位的合法权益,规范我市劳动能力鉴定工作,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《长沙市工伤保险办法》(长政发[2004]34号)及《湖南省劳动能力鉴定管理办法》(湘劳社政发[2004]27号)的规定,结合我市实际,特制定《长沙市劳动能力鉴定管理办法》。现印发给你们,请认真遵照执行。
  
  
长沙市劳动和社会保障局
  
  长沙市人事局
  
  长沙市卫生局
  
  长沙市总工会
  
  长沙市企业家协会
  
  二〇〇六年八月三十一日

  
  
长沙市劳动能力鉴定管理办法

  
  第一章 总则
  
  第一条 为维护职工和用人单位的合法权益,规范我市劳动能力鉴定工作,根据《工伤保险条例》(国务院第375号令)、《长沙市工伤保险办法》(长政发[2004]34号)及《湖南省劳动能力鉴定管理办法》(湘劳社政字[2004]27号),结合我市实际,制定本办法。
  
  第二条 本市境内按照《工伤保险条例》(国务院第375号令)和《长沙市工伤保险办法》(长政发[2004]34号)规定应当参加工伤保险的用人单位,职工及其亲属,相关单位或者组织及其工作人员均应当按照本办法执行。
  
  第三条 本办法由长沙市劳动能力鉴定委员会监督实施。
  
  第二章 劳动能力鉴定机构和管理
  
  第四条 长沙市劳动能力鉴定委员会由市劳动和社会保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、工伤保险经办机构代表及用人单位代表组成。
  
  长沙市劳动能力鉴定委员会的职责为:贯彻落实上级有关劳动能力鉴定的政策、法规和规章,制定和修改劳动能力鉴定的工作办法和规范;听取市劳动能力鉴定委员会办公室的工作报告;协调和处理劳动能力鉴定工作的重大问题;总结推广劳动能力鉴定工作的经验等。
  
  第五条  长沙市劳动能力鉴定委员会下设办公室(设在长沙市劳动和社会保障行政部门),负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。长沙市劳动能力鉴定委员会办公室的职责为:
  
  (一)组织实施工伤职工、因工死亡职工供养亲属、非法用工单位伤亡人员的劳动能力鉴定,职工非因工伤残或因疾病的劳动能力鉴定;
  
  (二)组织实施工伤职工停工留薪期延长、工伤导致疾病、工伤职工配置辅助器具的确认以及其他确认;
  
  (三)建立和管理医疗卫生专家库,并负责医疗卫生专家的培训;
  
  (四)承办同级劳动能力鉴定委员会委托的其他工作,并定期向同级劳动能力鉴定委员会报告工作情况;
  
  (五)法律、法规规定的需要进行劳动能力鉴定和确认的事宜。
  
  第六条 长沙市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
  
  (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
  
  (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
  
  (三)具有良好的职业品德。
  
  医疗卫生专家经培训合格后才能参加劳动能力鉴定。
  
  第七条 医疗卫生专家聘用期限为2年,在聘用期间出现下列情形之一的,应当由医疗卫生专家所在单位及时报告长沙市劳动能力鉴定委员会,劳动能力鉴定委员会应根据实际情况及时进行调整:
  
  (一)因健康原因不能胜任劳动能力鉴定的;
  
  (二)变更受聘单位或被解聘的;
  
  (三)不具备完全民事行为能力的;
  
  (四)受刑事处罚的;
  
  (五)在进行医疗技术鉴定中弄虚作假的。
  
  聘用期满需要继续聘用的,由长沙市劳动能力鉴定委员会重新审核、聘用。
  
  第八条 根据需要,长沙市劳动能力鉴定委员会可委托具有医疗技术鉴定资格的医疗机构协助进行劳动能力医疗技术鉴定。
  
  第九条 用人单位应当有专门机构或专管人员负责职工及供养亲属劳动能力鉴定的有关事宜,办理相关手续;负责收集、整理、保存职工伤病的有关资料,建立健全从事有毒有害工种职工健康档案和工伤档案;负责本单位职工劳动能力鉴定结论的公示;在劳动能力鉴定和相关确认过程中,用人单位有核实职工身份的责任。
  
  职工因要求伤残鉴定和用人单位发生争议时,可按劳动争议的有关规定处理。
  
  第十条 参与鉴定的机构应指定专人负责劳动能力医疗技术鉴定的组织工作;配合做好劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家库的管理工作;做好其他与劳动能力鉴定工作相关的事宜。
  
  第三章 初次劳动能力鉴定
  
  第十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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