【法规名称】
【颁布部门】 广东省人大(含常委会)
【发文字号】 广东省第十届人民代表大会常务委员会公告第24号
【颁布时间】 2004-01-14
【实施时间】 2004-02-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 32036 什么是编号？
【正 文】
第6页 广东省工伤保险条例(2004修订)
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[接上页] （一）擅自增加或者减免应当缴纳的工伤保险费及其利息或者滞纳金的； （二）不按规定将工伤保险费及其利息或者滞纳金全部存入工伤保险基金专户的； （三）挪用工伤保险基金的； （四）不按规定核定各项工伤保险待遇标准或者领取期限的； （五）拒绝按规定上缴工伤保险储备金的。 第五十三条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （三）收受当事人财物的。 第五十四条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处二千元以上一万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。 第五十五条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。 第九章 附则 第五十六条 中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。 中央、省属和军队驻穗单位的工伤保险事务由省社会保险经办机构直接承办；驻其他市、县的由所在市的社会保险经办机构承办。 第五十七条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 第五十八条 本条例自2004年2月1日起施行。 |
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