您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

网友们正在搜索

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【发文字号】 珠劳社[2005]39号
【颁布时间】 2005-03-11
【实施时间】 2005-03-11
【效力属性】 有效
【法规编号】 327444  什么是编号?
【正  文】

珠海市劳动和社会保障局、珠海市建设局关于印发《珠海市建筑施工单位劳动用工和工资支付管理暂行办法》的通知


  各区劳动保障局、建设局,功能区劳动保障局(科)、建设局,市劳动监察大队
  
  现将《珠海市建筑施工单位劳动用工和工资支付管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
  
  
二OO五年三月十一日

  
  
珠海市建筑施工单位劳动用工和工资支付管理暂行办法

  
  第一章 总则
  
  第一条 为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定,规范建筑施工单位劳动用工及工资支付行为,维护建筑施工单位劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和《广东省工资支付条例》及有关规定,结合本市实际,制定本暂行办法。
  
  第二条 本暂行办法适用于在本市行政区域内从事建设活动的建筑施工单位(包括施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业)和与之形成劳动关系的劳动者。
  
  第三条 市、区劳动保障行政部门会同建设行政部门,依法对在本行政区域内从事建设活动的建筑施工单位执行本暂行办法的情况进行监督检查。
  
  第二章 劳动用工管理
  
  第四条 建筑施工单位应当按照《广东省劳动合同管理规定》及有关要求与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限,工作内容,工作时间,工资支付的标准、项目、周期和日期,劳动纪律,劳动保护和劳动条件以及违约责任等内容。
  
  建筑施工单位与劳动者签订劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查。
  
  第五条 施工总承包企业、专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督,不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者。
  
  第六条 建筑施工单位应当制作工卡,发放给从事建筑施工活动的劳动者;劳动者从事建筑施工活动时应佩戴工卡。
  
  工卡上应载明如下内容:工作单位,工程名称,姓名,入职时间,工种,班组,工号等。
  
  第七条 建筑施工单位应当对承建的每个工程项目建立用工信息档案,记载该工程项目所有劳动者的个人信息资料。内容含:姓名,性别,身份证号码,籍贯,现住址,联系电话,工种,工卡号,入职时间,离职时间,身份证复印件或近照等。
  
  用工信息档案应至少保存两年备查。
  
  第八条 建筑施工单位招用非本市户籍人员从事建筑施工活动的,应当按照《广东省流动人员劳动就业管理条例》、广东省物价局和财政厅《关于进一步清理针对农民跨地区就业和进城务工行政事业性收费的通知》(粤价[2004]334号)的规定,按月如实缴纳"使用流动人员调配费"。
  
  第三章 工资支付管理
  
  第九条 建筑施工单位应当依法制订本单位建设工程工资支付办法,书面告知本单位全体劳动者,并报送劳动保障行政部门。
  
  工资支付制度包括如下事项:
  
  (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
  
  (二)工资支付的周期和日期;
  
  (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
  
  (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
  
  (五)其它有关事项。
  
  劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容,建筑施工单位应当如实告知。
  
  第十条 建筑施工单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付劳动者工资,不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由拖欠、克扣劳动者工资。
  
  第十一条 因劳动者过错造成建筑施工单位直接经济损失,依法应承担赔偿责任的,建筑施工单位可以从其工资中扣除赔偿费用,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费用后的月工资余额不得低于我市最低工资标准。
  
  第十二条 劳动者的工作在30日内完成的,建筑施工单位应当一次性结清劳动者工资。劳动者工作时间超过30日的,建筑施工单位在每月10日前对劳动者上月应得的工资进行核算并支付给劳动者。支付的工资不得低于我市最低工资标准。
  
  建筑施工单位应当保留劳动者领取工资的签收记录,并将工资支付情况在工地现场张贴公示。
  
  第十三条 建筑施工单位应当将工资直接发放给劳动者本人,不得将工资发放给"包工头"或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。违反规定造成劳动者不能足额领到工资的,由建筑施工单位负责赔偿。
  
  建筑施工单位可委托银行代发工资。
  
  第十四条 建筑施工单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。
  
  第十五条 建筑施工单位应当对劳动者出勤和完成工作的数量、质量等情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得伪造、变造、隐匿、销毁工作情况记录和工资支付表。
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang