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[接上页] (二)抓好师资队伍建设,提高师资整体素质。按照结构合理、专业对口、专兼结合的要求,进一步做好师资培训和管理,不断完善安全培训师资库建设,做到资源共享,逐步在全省建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应的安全培训师资队伍。同时,组织开展师资交流研讨,促进安全培训理念和教学方法的创新、提高,为培训工作奠定扎实的基础。 (三)抓好培训教材开发,扩大培训教学覆盖面。组织有关专家依据大纲开发针对我省实情的安全培训教材,按照加强基层基础工作的要求,制定和开发培训乡镇(街道)负责人、安全生产监管人员的培训大纲、教材和考核标准及村居安全协管员的培训教材;不断更新“三类人员”继续教育的教材,对现有特种作业及其他从业人员的培训教材进行修订,从而提高安全培训教材的针对性、实用性和有效性。 附件:2010年度全省各市安全生产培训考核指标分解表 单位:万人 考核项目 计划 地区 生产经营单位 小 计 备 注 负责人 安全管理人员 特种作业 人员 其 他 杭州市 0.8 1.0 1.5 40 43.3 宁波市 0.8 1.5 1.0 40 43.3 温州市 1.0 1.6 0.5 40 43.1 湖州市 0.4 0.5 0.8 25 26.7 嘉兴市 0.4 0.5 0.8 25 26.7 绍兴市 0.4 0.5 1.0 25 26.9 金华市 0.5 0.4 0.8 20 21.7 衢州市 0.3 0.4 0.5 7 8.2 台州市 0.4 0.6 0.6 35 36.6 丽水市 0.1 0.1 0.2 7 7.4 舟山市 0.1 0.1 0.5 7 7.7 省部属企业 8.4 8.4 合计 5.2 7.2 8.2 279.4 300 |