【法规名称】
【颁布部门】 国家测绘局
【发文字号】 测人函[2010]47号
【颁布时间】 2010-04-29
【实施时间】 2010-04-29
【效力属性】 有效
【法规编号】 476122 什么是编号？
【正 文】
第2页 国家测绘局关于印发《国家测绘局各级人事部门深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施意见》的通知
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[接上页] （四）在解决突出问题上深入推进。局各级人事部门要以集中活动年征求到的干部职工意见为依据，组织对整改落实情况进行“回头看”和评议。对没有整改到位、干部职工仍不满意的，要列入深入推进活动工作内容，继续集中力量改进整改措施并加以推进。要扎实开展以“到基层、听呼声、办实事”为主要内容的“人事干部下基层”活动，继续转变工作作风，围绕人事人才工作如何服务测绘事业科学发展和自身实现科学发展、针对干部职工反映强烈的重点难点问题、以及研究起草“十二五”测绘人才规划、教育培训规划和领导班子建设规划等需要深入基层开展调查研究事项。要按照胡锦涛同志查实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效的要求，大力推进工作落实，帮助解决基层干部职工的实际困难。要继续着力推进工作创新，用创新的思维和举措谋划具体的创新项目，以创新项目的突破推动整体工作提升。 （五）在严格监督管理上深入推进。局各级人事部门要坚持从严带队伍，带头贯彻执行中央关于进一步从严管理干部的意见，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对人事干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要引导人事干部进一步保持政治立场的坚定性、人事工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性，增强原则性、责任性和纪律性，不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑，以铁的纪律保证选人用人的风清气正，真正把自身塑造成党性最强的干部。要强化对人事干部公道正派教育和廉洁从政教育，严格落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“十严禁”等各项纪律规定，重点查处在选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、利用职务之便谋取私利等违规违纪行为。 （六）在带头创先争优上深入推进。局各级人事部门要按照党的十七大、十七届四中全会提出的有关要求，扎实开展“创先争优、树立典型”活动，把带头创先争优作为加强人事部门自身建设、推动人事人才工作创新发展的新实践，周密部署、精心组织，确保取得实效。要坚持在服务大局上创先争优，找准测绘人事人才工作服务测绘事业发展的切入点和突破口，更好地为测绘事业科学发展选干部配班子、建队伍聚人才；坚持在改革创新上创先争优，着力破解测绘人事人才工作难题，实现测绘人事人才自身科学发展；坚持在狠抓落实上创先争优，努力在抓好测绘人事人才工作各项任务的落实上下功夫、见实效。要结合各自实际采取多种行之有效的形式，大力营造创先争优的良好氛围，引导人事干部立足本职、开拓进取、奋发有为、争创一流，为推动测绘人事人才工作创新发展建功立业。 三、有关要求 局各级人事部门要高度重视，克服麻痹心理、松劲情绪和应付思想，投入足够的精力抓好深入推进活动的开展，确保活动扎实有效地推进。要紧紧围绕“构建数字中国、丰富地理信息，搭建共享平台、保障社会需求，完善体制机制、强化统一监管，创建和谐测绘、推动科学发展”这个中心工作，扎实推进活动向纵深开展，为服务对象提供高效优质服务。要坚持求真务实、讲求实效，正确处理好开展活动与推进人事人才工作的关系，把活动成效转化为推进工作的强大动力，切实做到“两不误、两促进”。要及时向局活动指导小组反馈信息，报告活动进展情况，提出意见和建议，真正实现上下联动、整体推进。今年年底前，国家测绘局将根据中央组织部的部署，积极开展测绘人事部门“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体和优秀个人评选表彰活动。 |
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