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[接上页] 2、注重结合。以岗位职业素养大比武为契机,把岗位廉政教育与业务工作紧密结合,与加强队伍监督管理、深化反腐倡廉和廉政文化长效机制建设相结合,通过学习教育,把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态,有效防范岗位廉政风险。切实加强廉政文化建设,营造风清气正、廉洁从业的良好文化氛围。 3、重在规范。岗位廉政教育作为反腐倡廉的重要内容,将列入局属各单位工作目标考核项目。各单位各部门要通过建立健全机制制度,将岗位廉政教育贯穿于医疗卫生管理的全过程,力求做到公共权力行使到哪里,岗位廉政教育就延伸到哪里;廉政风险在哪里出现,风险教育就覆盖到哪里。将岗位廉政教育贯穿于从业人员上岗、选拔、晋职、晋级的全过程,作为任前考核、上岗培训等的必修内容,使岗位廉政教育走上制度化、规范化轨道。 二○一○年四月八日
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