【法规名称】
【颁布部门】 浙江省民政厅
【颁布时间】 2010-05-28
【实施时间】 2010-05-28
【效力属性】 有效
【法规编号】 481058 什么是编号？
【正 文】
浙江省民政厅关于开展直属事业单位领导干部竞争上岗工作的通知
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厅机关各局处室、厅属各单位： 为进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，经党组研究，决定开展直属事业单位领导干部竞争上岗工作。现就有关事项通知如下： 一、竞争上岗职位 本次竞争上岗职位为浙江民政康复中心副主任（分管行政、后勤）和省民间组织服务中心副主任。 二、参加竞争上岗的对象和条件 1、参加竞争上岗的对象为：厅机关（含省老龄办、省移民办）副调研员或任主任科员满3年以上的干部，厅属事业单位任科长（正科级或七级职员）满3年以上或任科长并具有副高以上专业技术职务的人员；年龄在52周岁以下（1958年1月1日后出生）。 2、参加竞争上岗人员必须具备以下基本条件： ⑴政治素质好，坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的理论政策水平； ⑵事业心、责任感强，有胜任所竞争职位的组织协调能力、文化水平和专业知识； ⑶公道正派，廉洁奉公，遵纪守法，遵守职业道德，群众基础好； ⑷近三年年度考核均被评定为称职或合格以上等次； ⑸具有大学专科以上学历，5年以上工龄，身体健康。 为了鼓励竞争，促进年轻、优秀人才脱颖而出，对近2年年度考核中定为优秀等次的对象任职时间放宽1年（任职时间须在2008年7月1日前）。 三、竞争上岗工作的基本程序 本次竞争上岗的程序为：㈠制定并发布实施方案；㈡报名与资格审查；㈢笔试、面试、民主测评；㈣组织考察；㈤党组讨论决定；㈥办理聘任手续。 四、竞争上岗工作的组织领导 为加强领导，成立厅竞争上岗工作领导小组，吴桂英厅长任组长，万亚伟、梁星心副厅长任副组长。领导小组下设办公室，具体组织实施竞争上岗工作。办公室主任：陈澄，成员：石奇仁、胡玉民、倪力、王辉。 厅机关各局处室、各单位要切实提高对竞争上岗工作重要意义的认识，积极参与和支持这项工作。要做好广泛的宣传发动工作，营造良好的竞争上岗工作氛围，鼓励、引导和支持符合条件的干部积极报名参加，接受组织挑选。 附：1、省民政厅直属事业单位领导干部竞争上岗工作实施方案 2、《省民政厅直属事业单位领导干部竞争上岗报名登记表》 二○一○年五月二十八日 附件1： 省民政厅直属事业单位领导干部 竞争上岗工作实施方案 为进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，结合我厅实际，经党组研究，决定开展直属事业单位竞争上岗工作。现提出如下工作方案： 一、竞争上岗职位 本次竞争上岗职位为浙江民政康复中心副主任（分管行政、后勤）和省民间组织服务中心副主任。 二、参加竞争上岗的对象和条件 1、参加竞争上岗的对象为：厅机关（含省老龄办、省移民办）副调研员或任主任科员满3年以上的干部，厅属事业单位任科长（正科级或七级职员）满3年以上或任科长并具有副高以上专业技术职务的人员；年龄在52周岁以下（1958年1月1日后出生）。 2、参加竞争上岗人员必须具备以下基本条件： ⑴政治素质好，坚决执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的理论政策水平； ⑵事业心、责任感强，有胜任所竞争职位的组织协调能力、文化水平和专业知识； ⑶公道正派，廉洁奉公，遵纪守法，遵守职业道德，群众基础好； ⑷近三年年度考核均被评定为称职或合格以上等次； ⑸具有大学专科以上学历，5年以上工龄，身体健康。 为了鼓励竞争，促进年轻、优秀人才脱颖而出，对近2年年度考核中定为优秀等次的对象任职时间放宽1年（任职时间须在2008年7月1日前）。 三、竞争上岗程序和方法 1、宣传发动。6月初，厅下发文件并发布公告。厅机关各局处室、厅属各单位进行广泛思想发动，营造良好的竞争上岗工作氛围，鼓励、引导和支持符合条件的干部积极报名参与竞争。 2、组织报名。报名采取个人自愿报名和组织推荐的方式进行。报考人员须如实填写《省民政厅直属事业单位领导干部竞争上岗报名登记表》（一式二份），并由部门或单位审核盖章。每位报考人员只能竞报一个职位。报名时间为6月10日至11日，报名地点设在厅人事处。 |
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