【法规名称】
【颁布部门】 济南市政府
【发文字号】 济政办发[2010]67号
【颁布时间】 2010-06-24
【实施时间】 2010-06-24
【效力属性】 有效
【法规编号】 484955 什么是编号？
【正 文】
第2页 济南市人民政府办公厅关于做好2010年普通高校毕业生就业工作的通知
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[接上页] （四）实施“就业服务与援助计划”，为高校毕业生提供免费公共就业服务。 1.加强就业指导和服务。强化就业教育，引导毕业生客观理性地认清当前就业形势，自觉转变就业观念，合理调整就业预期，把自身发展与社会需要、时代特点紧密结合，到基层、到中小企业、非公有制企业就业创业。加强与驻济高校合作，开展公共就业服务进校园活动，为高校毕业生提供“三个一”服务：送一批就业岗位信息进校园；组织专家开展一次就业政策咨询和职业指导活动；提供一本就业手册。强化就业服务，以离校未就业高校毕业生为重点，通过举办高校毕业生就业服务周、就业服务月等专项活动，对凡是需要就业信息服务的，至少提供3次基本符合其条件的就业信息；凡是希望提高职业技能的，至少提供1次职业技能培训机会；凡是符合享受扶持政策的，帮助其落实有关扶持政策。2.加大特困家庭高校毕业生就业援助力度。健全完善特困家庭高校毕业生认定办法，研究制定帮助他们就业的政策措施。对省外院校济南生源回济未就业特困家庭应届高校毕业生求职者，财政部门按规定给予每人500元的一次性求职补贴。进一步开发解决特困家庭高校毕业生就业的公益性岗位，2010年购买100个公益性岗位，到街道（乡镇）劳动保障中心（所）从事高校毕业生生源信息收集、就业状况调查、需求岗位统计等工作。各类用人单位吸纳安置特困家庭高校毕业生就业，并与其签订1年以上劳动合同、为其缴纳社会保险的，给予符合条件的用人单位最长期限不超过3年的岗位补贴和社会保险补贴。特困家庭高校毕业生灵活就业的，按我市灵活就业人员参保缴费下限给予不超过60%比例的社保补贴。3.加大对特殊群体高校毕业生的就业帮扶力度。高度重视在我市聚居的长期未就业的高校毕业生、残疾人毕业生就业工作，通过优先就业推荐、分类指导帮助、强化培训见习、进行心理辅导等方式，引导和帮助特殊群体毕业生合理调整就业期望，积极主动地通过市场自主择业实现就业。要特别关注女大学生就业问题，积极拓展适合女大学生的就业岗位，切实维护其就业权益，稳定女大学生就业率。 （五）实施“就业见习和培训计划”，提高高校毕业生就业技能。 1.加大就业见习实施力度。积极动员资质较好的用人单位作为见习基地，提高高校毕业生见习基地质量，增强就业见习工作吸引力。大力开发见习岗位，2010年全市组织安排600名高校毕业生到就业见习基地见习。健全见习管理制度，按照新调整的最低工资标准，落实见习毕业生基本生活补助，鼓励见习单位积极招用见习毕业生。进一步完善见习基地管理制度，对未达到相关规定要求的，取消其见习基地资格。各县（市）、区要结合实际，逐步实施就业见习制度。2.强化就业培训。依托职业院校、技工学校等定点培训机构，结合市场需求、个人意愿及高校毕业生特点，组织未就业高校毕业生参加职业技能培训和创业培训，开发适合高校毕业生就业的培训专业。凡参加调酒师、营养配餐师、市内装饰设计、注册会计师、营销师、物流师等103项创业、技能培训的，按规定享受政府培训补贴政策。高职院校要积极推进“双证书”制度，与企业实施多种形式的“订单式”人才培养。 三、建立促进高校毕业生就业的长效机制 （一）健全完善高校毕业生就业管理制度。进一步健全就业管理服务，深化与高校毕业生就业相关的报到管理、户籍、干部人事等制度改革，促进人才合理流动。规范完善高校毕业生未就业登记制度，以离校未就业高校毕业生为重点，依托济南高校毕业生就业信息网和基层劳动保障服务中心平台，建立未就业高校毕业生信息库，实行动态管理，准确掌握未就业高校毕业生和困难家庭高校毕业生底数。 （二）健全完善人力资源市场管理制度。按照统筹人才市场、劳动力市场的要求，健全完善人力资源市场，形成从岗位开发、信息发布到职业培训、技能鉴定、创业扶持、就业援助的高校毕业生就业服务工作机制。引导各类中介服务机构诚实守信，规范经营，提高服务水平。积极举办针对性强的行业性、专业性的公益性招聘会，大力发展适合高校毕业生求职特点的互联网就业服务，不断提高招聘会的质量和效果。 （三）健全完善高校毕业生就业工作的动态监测和信息发布制度。完善高校毕业生就业统计和就业状况发布制度，建立健全高校毕业生就业统计指标体系和统计工作体制。健全市场信息服务体系，建立常态化、实时性的就业岗位信息收集分析和发布机制。各级人力资源社会保障部门、教育部门要及时掌握高校毕业生就业工作进展情况，稳步推进高校毕业生就业工作信息化建设，不断拓展和完善就业信息网络应用和服务水平。加快建设移动就业信息服务平台，推广应用远程视频面试系统，努力为毕业生和用人单位提供方便、快捷的服务。（四）健全完善高校毕业生就业权益维护制度。认真落实对企业招用普通高校专科以上毕业生的落户政策。规范用人单位用工行为，督促用人单位与高校毕业生依法签订并严格履行劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。加强对各类招聘会和网络招聘市场的管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击各类违法违规行为。进一步加大劳动保障监察力度，切实维护高校毕业生合法权益。认真落实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的有关政策，取消就业体检中的乙肝检测项目，维护公平就业权利。 |
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