【法规名称】
【颁布部门】 浙江省交通运输厅
【颁布时间】 2010-01-05
【实施时间】 2010-01-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 486597 什么是编号？
【正 文】
第2页 浙江省交通运输厅科技项目绩效评价办法(试行)
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[接上页] 项目组织 （6） 1、按合同规定配齐课题组人员，且分工明确、结构合理、工作运转协调，计6分；2、课题组人员基本上按合同规定配备，分工基本明确、工作运转基本协调，计3分；3、未按合同规定配备人员，分工不明确、工作运转协调性较差，计1分。 经费筹措及管理（7） 1、按合同规定落实配套资金、有完整的管理制度、使用合理，计7分；2、按合同规定落实配套资金、管理制度基本完整、使用基本合理，计4分；3、部分落实配套资金、未有专门的管理制度、使用基本合理，计2分。 三、 项目效益 （50） 直接经济效益及预测（25） 1、直接经济效益：（1）好，计13分；（2）较好，计9分；（3）一般，计4分；（4）较差，计2分；（5）无，计0分。 2、经济效益预测：（1）好，计12分；（2）较好，计8分；（3）一般，计4分；（4）较差，计2分；（5）无，计0分。 （直接经济效益及预测的评价依据：1、项目承担单位对该项目的描述；2、用户证明材料；2、各种相关数据、材料证明；3、相关的发展预测；4、专家论证，等。尚待细化） 直接社会效益及预测（25） 1、直接社会效益：（1）好，计13分；（2）较好，计9分；（3）一般，计4分；（4）较差，计2分；（5）无，计0分。 2、社会效益预测：（1）好，计12分；（2）较好，计8分；（3）一般，计4分；（4）较差，计2分；（5）无，计0分。 （直接社会效益及预测的评价依据：1、项目承担单位对该项目的描述；2、用户证明材料；2、各种相关数据、材料证明；3、相关的发展预测；4、专家论认证，等。尚待细化） 四、 人才 培养 1、项目组成员依据该项目被评选为厅“283”第一层次人选及以上，10分；2、项目组成员依据该项目被评选为厅“283”人选第二及相应层次、或晋升为正高职称，6分；3、项目组成员依据该项目被评选为厅“283”人选第三及相应层次、或晋升为高工，4分。（项目组成员根据排序计前8名；可累计加分。） 五、 其它 论文 著作 论文：被四种检索系统收录的论文（SCI、EI、ISTP、SSCI）每篇计20分，国内核心期刊每篇计15分，国内非核心期刊每篇计5分；著作：学术专著每本计10分。（可累计加分） 专利 发明专利，每项8分；实用新型专利，每项5分；外观设计专利，每项3分。 获奖 获国家科技进步特、一、二、三等奖分别计50、30、20、10分，省科技进步或部级学会协会特、一、二、三等奖分别计20、15、8、5分 。（可累计加分） |
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