|
[接上页] 209公共场所卫生监督(独立设置) 309人事 210饮用水卫生监督(独立设置) 310其他 211传染病防治监督 212医疗机构监督 213采供血卫生监督 214现场监测 215其他 *注:由于各机构科室称谓不统一,如上表中无本科室所对应准确名称,则依据该职工平日主要工作内容对号入座,如某职工从事学校卫生监督工作,则填207。 " 表1 单位基本信息 1.机构全称 2.调查表填报责任人姓名 3.机构负责人 4.机构电话(区号+号码) 5.邮箱地址 6.派出机构数 表2 2005年-2009年底机构人员数量情况 指标 2005年末 2006年末 2007年末 2008年末 2009年末 1.本机构编制人员数量 2.在岗人员数量 3.当年离职人员数量 其中:3.1 退休人员数量 3.2 其他原因离职人员数量 4.派出社区/乡/镇卫生监督协管员/检查员数量 其中:4.1 有卫生监督编制数量 注:工作在半年以下的临时工,不计入本机构在岗人员。若数量为0,请填数字“0”,不要空项。 表3 2009年年底机构在岗人员基本情况 1编号 2人员性质 3编制性质 4出生年月 5性别 6进入机构年份 7最后学历 8最后学位 9所学专业 10技术职称 11行政职务 12工作岗位 进机构时所学专业 最后学位所学专业 开放性问题(由机构负责人填写) 1、请您谈谈对当前我国卫生监督人才队伍建设方面存在的主要问题的认识(可以从全国、东/中/西部、省/市/县就人才队伍的规模、年龄分布、性别分布、学历结构、专业结构、职称结构阐述) 2、请您结合工作实际,谈谈卫生监督人才在招聘、使用、培训和激励等方面存在的主要问题和不足。 3、就您的看法,未来十年卫生监督人才队伍建设所要完成的主要任务和战略重点应该是什么,请您从人才数量、质量、结构等方面予以阐述。 4、为解决当前卫生监督人才队伍存在的问题,实现上述战略任务,您建议有关方面应该采取哪些切实可行的保障措施(可以从政策、制度、组织、经费等角度阐述) |