|
[接上页] (八)对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为不称职等次。 (九)机关工勤人员的年度考核,由局办公室组织实施并提出等次意见,分管办公室的局领导确定等次,其中优秀名额按照工勤人员总数的20%(四舍五入)掌握。 附件:1、省局处级领导干部民主测评表 2、公务员年度考核登记表 二○一○年一月五日 附件1: 省局处级领导干部民主测评表 类别 测评项目 优秀 良好 一般 较差 思想品德 工作能力 工作作风 廉洁自律 履行职责成效 评 价 意 见 是否胜任 意 见 和 建 议 注:1.请在您认定的分值等次栏划“√”,每个项目只能划一个“√”。 2.胜任的在“是否胜任”栏内划“√”,不胜任的划“×”。 附件2: 公务员年度考核登记表 (2009年度) 姓名 性别 出生年月 政治面貌 任现职时间 单位及职务 从事或分管工作 个 人 总 结 签名年月日 主管领导评语和考核等次建议 签名: 年 月 日 机关负责人或考核委员会意见 签名: 年 月 日 本人意见 签名: 年 月 日 未确定等次或不参加考核情况说明 盖章或签名: 年 月 日 |