【法规名称】
【颁布时间】 2010-03-29
【实施时间】 2010-03-29
【效力属性】 有效
【正 文】
第2页 宁波市妇联关于实施固本强基工程开展妇联基层组织示范创建活动的意见
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（三）加强调研，分类指导。妇联基层组织“示范”创建活动是一项基础性工作，面广量大。新形势下基层妇女工作也面临着许多新情况、新问题。各地要加强调查研究和分类指导，及时发现存在问题，适时总结推广经验，积极探索新途径，努力争取新突破，不断增强全市妇联基层组织的生机和活力，实现组织建设和妇女工作的互动共进。
附件：1、宁波市妇联基层组织建设示范乡镇、村检查标准
2、宁波市妇联基层组织建设示范街道、社区检查标准
3、宁波市妇联基层组织建设机关事业单位示范妇委会检查标准
二0一0年三月二十九日
附件1
宁波市妇联基层组织建设示范乡镇、村检查标准
检查单位： （100分）
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考核
项目 |
序列 |
考核内容 |
分值 |
考核标准 |
自评
得分 |
考核
得分 |
备注 |
|
组织
机构
和网
络化
建设
（20分） |
1 |
乡镇妇联、村妇代会班子健全，作用发挥好 |
5 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
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2 |
乡镇所辖村妇代会组建率达到100% |
5 |
未达到标准
每2%扣1分 |
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3 |
乡镇妇联、村妇代会建立新型妇女组织 |
4 |
听汇报
酌情扣分 |
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4 |
建有以女性为主体的地区性协会、联谊会 |
3 |
听汇报
酌情扣分 |
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5 |
有巾帼志愿者队伍 |
3 |
听汇报
酌情扣分 |
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|
|
|
工作
制度
和规
范化
建设
（20分） |
6 |
乡镇妇联工作目标纳入基层党建目标考核 |
4 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
|
|
|
|
7 |
乡镇党委每年定期听取妇女工作汇报和研究妇女工作 |
3 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
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|
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|
8 |
乡镇妇联和村妇代会议事、信访、调研、培训、会议等制度落实情况 |
3 |
看台帐
酌情扣分 |
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9 |
乡镇妇联和村妇代会工作有计划、有布置、有检查、有总结 |
4 |
看台帐
酌情扣分 |
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10 |
按《章程》规定，乡镇妇联换届选举和执委替补工作 |
3 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
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|
11 |
乡镇妇联指导所属村妇代会换届工作 |
3 |
听汇报
酌情扣分 |
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活动
阵地
和工
作经
费
（20分） |
12 |
有妇女儿童活动阵地 |
10 |
有计划无阵地扣5分，无计划无阵地扣10分 |
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13 |
乡镇妇联工作和活动经费列入地方财政预算 |
5 |
看台帐
酌情扣分 |
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14 |
村妇代会工作和活动经费能落实 |
5 |
听汇报
酌情扣分 |
|
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|
活动
载体
和社
会效
益
（20分） |
15 |
开展“巾帼示范村”创建活动 |
6 |
听汇报
酌情扣分 |
|
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16 |
代表妇女群众参与农村社会事务管理，100%村建立妇女维权站（姐妹谈心室），维护妇女儿童合法权益 |
8 |
未达到标准
每2%扣1分 |
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|
17 |
开展“和谐文明家庭”创建活动 |
6 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
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|
妇联
干部
待遇
和干
部队
伍建
设
（20分） |
18 |
享受党政领导副职待遇，村妇代会主任进村两委班子，享受村干部相应待遇 |
5 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
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19 |
乡镇所属村妇代会主任进两委率达到100% |
4 |
未达到标准
每5%扣1分 |
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|
20 |
“双培双带”活动成绩显著 |
4 |
听汇报
酌情扣分 |
|
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21 |
乡镇、村妇联组织推荐、配合党组织发展女党员 |
3 |
听汇报
酌情扣分 |
|
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22 |
村妇代会主任每年进行培训 |
4 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
附件2
宁波市妇联基层组织建设示范街道、社区检查标准
检查单位： （100分）
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考核
项目 |
序列 |
考核内容 |
分值 |
考核标准 |
自评
得分 |
考核
得分 |
备注 |
|
组织
机构
和网
络化
建设
（ 20分） |
1 |
街道所属社区妇联组建率达到100% |
6 |
未达到标准
每2%扣1分 |
|
|
|
|
2 |
街道、社区妇联班子健全，发挥作用好 |
6 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
|
|
|
|
3 |
在企事业单位、个体劳协、外来务工妇女中建立妇女组织 |
4 |
二个以上不扣分
一个扣2分
无建立扣4分 |
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|
4 |
巾帼志愿者队伍人员相对固定及开展活动 |
4 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
|
|
工作
制度
和规
范化
建设
（ 20分） |
5 |
街道妇联工作目标纳入基层党建目标考核 |
4 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
|
|
|
|
6 |
街道、社区党委每年定期听取工作汇报和研究妇女工作 |
4 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
|
|
|
|
7 |
妇女代表联系制，定期召开妇女工作联席会 |
4 |
看台帐
酌情扣分 |
|
|
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|
8 |
按《章程》规定，做好街道妇联换届选举和执委替补工作 |
4 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
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|
9 |
街道妇联指导所属社区妇联做好换届工作 |
4 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
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|
阵地
建设
和发
挥作
用
（ 20分） |
10 |
妇女创业就业服务站、社区妇女学校、家长学校等阵地制度、活动、作用、反映情况 |
10 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
|
|
|
|
11 |
建立妇女维权站、心理疏导室、反家庭暴力组织，家庭暴力投诉站等机构，达到零家庭暴力社区 |
10 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
|
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|
|
活动
载体
和社
会效
益
（ 20分） |
12 |
深化“巾帼建功”活动，帮助妇女创业就业 |
7 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
|
|
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|
13 |
推进和谐社区建设，开展和谐文明家庭建设，实施妇女法律援助活动 |
7 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
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14 |
推动家庭教育进社区 |
6 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
|
|
妇联
干部
待遇
和队
伍建
设
（ 20分） |
15 |
街道妇联主席享受同级党政领导副职待遇，社区妇联主席进两委 |
8 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
|
|
16 |
妇联执委组成年轻化、知识化，具有先进性、代表性 |
6 |
听汇报
酌情扣分 |
|
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17 |
街道、社区妇联配合党组织做好发展女党员工作 |
6 |
听汇报
酌情扣分 |
附件3
宁波市妇联基层组织建设
机关事业单位示范妇委会检查标准
检查单位： （100分）
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考核
项目 |
序列 |
考核内容 |
分值 |
考核标准 |
自评
得分 |
考核
得分 |
备注 |
|
建立
组织
和加
强领
导
（40分） |
1 |
建立机关事业单位妇委会组织，有领导具体分管，成员分工明确 |
10 |
听汇报，看台帐，酌情扣分 |
|
|
|
|
2 |
妇委会工作纳入本单位工作目标，年初有工作意见，年终有工作总结 |
10 |
看台帐
酌情扣分 |
|
|
|
|
3 |
学习和活动等制度健全 |
10 |
看台帐
酌情扣分 |
|
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|
|
4 |
妇委会工作和活动经费落实 |
10 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
|
|
积极
开展
活动
工作
富有
特色
（40分） |
5 |
开展丰富多彩的精神文明创建活动 |
8 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
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|
|
|
6 |
开展“巾帼建功”活动，单位被授予“巾帼文明岗”称号 |
8 |
未授予扣8分 |
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|
7 |
培养、推荐、选拔女干部工作 |
8 |
听汇报、看台帐，酌情扣分 |
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|
8 |
维护女干部、女职工合法权益 |
8 |
听汇报
酌情扣分 |
|
|
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9 |
开展结对帮扶活动 |
8 |
听汇报
酌情扣分 |
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|
干部
待遇
和队
伍建
设
（20分） |
10 |
机关事业单位妇委会主任享受单位中层正职待遇 |
8 |
听汇报
酌情扣分 |
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11 |
妇委会组成人员热爱妇女事业，具较好的群众基础 |
6 |
听汇报
酌情扣分 |
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12 |
妇委会负责人定期参加妇联组织的学习培训 |
6 |
看台帐
酌情扣分 |
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