【法规名称】
【颁布部门】 阿坝藏族羌族自治州人民政府
【发文字号】 阿府办发[2010]1号
【颁布时间】 2010-03-26
【实施时间】 2010-03-26
【效力属性】 有效
【法规编号】 489128 什么是编号？
【正 文】
第2页 阿坝州人民政府办公室关于印发全州政府系统办公室绩效管理评价办法的通知
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[接上页] （三）行政效能（按100分计分，州政府办综合科、秘书科、信息化办公室参与，州政府办、州政府目标办、州行政效能办综合评价）。 1.认真贯彻落实州政府重要会议精神、重要文件、重大工作部署及州政府全体会议、州政府常务会议、州政府州长或副州长办公会、州政府秘书长协调会决定事项，并按要求及时反馈，计50分。不按要求落实的，一次扣10分；50分全扣，评先资格一票否决。 2.认真办理州政府领导交办任务和州政府目标办督办件，按规定时间和要求反馈，办结率达100%，计30分。未按要求办结，一次扣10分，连续出现3次未按时办结的，此项计分全扣，评先资格一票否决。 3.认真贯彻落实“三项制度”，创新管理方式，提供优质高效政务服务的，计10分。未认真贯彻落实“三项制度”的，扣10分。 4.积极协助、配合州政府办公室开展政务督查，计5分。配合不到位一次扣2分。 5.年初有工作计划，年终有工作总结，计5分。缺一项扣2分。 （四）服务质量（按100分计分，州政府办监察室、机关机务管理科、综合科、秘书科、信息化办公室参与，州政府办、州政府目标办、州政府信访局综合评价）。 1.认真办理人大代表建议、政协委员提案，主动接受监察、审计专门监督以及新闻舆论监督的，计60分。未认真办理、按时办结人大代表建议、议案、政协委员提案的，一件（次）扣40分，不积极配合监察、审计专门监督以及新闻舆论监督的，一次扣20分。 2.热情服务群众，为群众办实事办好事，妥善处理群众来信来访，有效化解社会矛盾的，计20分。受到举报或督查的一次扣10分。得到州政府主要领导、秘书长书面表扬的，酌情加分。 3.主动加强部门之间工作沟通协商、协作配合的，计20分。出现协作配合不到位的，一次扣10分。 （五）调查研究（按100分计分，州政府办调研室会同相关科室综合评价）。 1.组织开展调查研究，一年按时向州政府办调研室报送调研报告5篇的，计50分。少报一篇扣10分；州政府采纳的调研建议，有领导批示并形成州政府或州政府办正式文件的，酌情加分。 2. 调研工作有序开展，计30分。未按要求完成州政府或州政府办公室安排的调研课题，一次扣5分；调研成果在州政府《每日州情》要情专报上采用的，每篇加计3分。 3. 起草文稿所需情况提供及时准确，计20分。不及时或不准确的，一次扣5分；典型材料被州政府领导讲话或重要文稿采用的，每次加计3分。 （六）政务信息及政府信息公开（按100分计分，州政府办信息科、州政府信息化办公室、州政府信息公开工作办公室综合评价）。 1.政务信息（含“中国阿坝州”网站内容保障）绩效分计50分，政府信息公开绩效分计25分，电子政务建设绩效分计25分。 2.2010年电子政务建设、政务信息、政府信息公开目标按比例和工作开展情况合理分解到每个季度，按季度进行考核。 3.对一次未完成季度目标任务的县和部门，要求书面查找原因，并提出整改意见；对两次及以上未完成季度目标任务的县和部门通报批评，视为未完成年度目标任务，取消该县、该部门电子政务、政务信息、政府信息公开先进单位年度评先资格，并在年度目标绩效考核评估指标中扣25～100分。 4.对季度专报信息、调研信息报送为零的县和部门，视为未完成季度信息目标任务。 5.对州政府办公室专题约稿信息、州政府领导批示要求反馈的信息，不报、迟报或报送信息失实造成不良后果的，在年度绩效考核评估指标中扣25分。 6.具体考核办法按照后继制定的2010年阿坝州电子政务、政务信息和政府信息公开绩效考核办法执行。 （七）应急值守（按100分计分，州政府总值班室、州政府应急办、州政府办公室综合科会同相关科室综合评价）。 1.应急值守有制度，有分管领导、有责任科室、有工作人员。计20分。缺一项扣5分。 2.24小时值班电话畅通，计40分。州政府总值班室、州政府办公室综合科及相关科室通知会、事无人接听电话的，一次扣10分；州政府总值班室、州政府应急办检查、抽查值班电话无人接听的，一次扣10分。值班电话发生变化，未及时报告的，一次扣10分。 3.值班工作上传下达无误，突发事件信息报送准确及时，计40分。值班上传下达出现差错，造成严重影响或领导明确提出批评的，一次扣20分；突发事件信息报送不及时或不准确造成严重影响或领导明确提出批评的，一次扣20分。 |
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