　　2010年安全教育培训工作总体要求是：深入贯彻落实科学发展观和省市安全生产工作会议精神，按照大教育、大培训的思路，进一步加大安全教育培训力度，落实安全教育培训责任，强力抓好安全资格培训和以班组长为重点的企业全员安全培训。大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，切实提高培训质量，提升从业人员的安全素质，为促进我市安全生产形势持续稳定好转提供有力支撑。
　　
　　一、强化培训的基础作用，继续推进全员安全培训
　　1、继续抓好安全资格培训。抓好高危行业主要负责人、管理人员和特种作业人员的安全资格培训、复训，确保“三项岗位”人员100%持证上岗。扩大安全培训覆盖面，重点抓好其他行业特别是中小企业主要负责人、安全管理人员和制冷、空调安装、登高等特种作业人员的安全培训，提高持证上岗率。
　　结合平安社区建设，积极搞好社区、农村村委会负责人的安全培训。
　　2、抓好以班组长为重点的全员安全培训。要积极落实国家安监总局即将颁发的《工矿商贸企业班组安全培训工作的指导意见》，积极开展以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点的全员安全培训，实施企业班组安全培训工程，加强班组长能力建设。上半年，各区县要在工业园区、大中企业中建设1-2培训工作示范点，示范点要做到“四有”：有专门的培训教室、有专职或兼职安全培训教师、有专门的电教设备、有一套规范的培训档案。下半年市局将总结推广示范点的建设经验。
　　3、突出高危行业企业主要负责人安全培训。自2010年起，全市危险化学品生产企业、地下非煤矿山企业主要负责人（法人）的安全资格培训、考核和发证，由市局统一组织实施，严格落实培训时间、培训内容、培训质量，严禁出现缺勤、缺考，甚至代训、代考的问题。危险化学品生产企业、地下非煤矿山企业在以后办理安全生产许可证时，需要提交经市局考核合格，颁发的主要负责人安全资格证书。
　　
　　二、加大培训机构建设，提升安全培训条件
　　4、加强培训机构标准化建设。培训机构要按照省局制定的《三、四级及特种作业安全培训机构认定及复审标准》，本着“固强补弱”的原则，搞好标准化建设，增加现代教学培训设施，特别要搞好多媒体教室、多功能安全展览室和实操训练场地的建设，努力改善办学条件，提高办学层次和质量。
　　5、加大培训机构师资管理。培训机构要按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强。在省局对培训机构负责人培训的基础上，市局将分批对当年未参加省级以上培训的骨干教师进行轮训，不断充实新知识新理念，提高教学水平和能力。6月份，市局将组织培训机构教师进行教学观摩和交流活动，开展优秀教学课件评比。
　　6、注重安全培训档案管理。安全培训档案是安全培训活动的有效记载，也是落实安全培训责任，强化安全监管的有效手段。各培训机构要健全和完善教学和学员管理档案，指定专人负责，并建有专门的档案室，实行计算机管理。4月份，市局将举办一期培训机构信息管理人员培训班，确保培训档案管理、培训业绩上报、资格证办理规范高效。
　　
　　三、规范培训内容，创新培训方式，增强培训效果
　　7、搞好培训课程规范化设计。按照安全培训教学大纲的要求，结合不同类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求，对安全培训课程进行设计，明确教学授课侧重点。市局将结合教研活动组织优秀教师，编写安全生产法律法规、安全生产常识、事故警示教育等讲义和多媒体课件，使全市安全培训教学共享，使培训内容更加规范化。
　　8、增强培训针对性和实效性。安全培训的特征主要是成人教育、在职教育和安全技能教育，从业人员的文化层次参差不齐，相对文化程度不高。在安全培训中，必须从实际出发，因人施教，要做到 “四个针对”，针对不同时期有不同重点，针对不同工种有不同内容，针对不同对象有不同方法，针对不同层次有不同要求。防止安全初训和复审一个样，真正使参训人员学有所获，学有所用。
　　9、创新培训方式和手段。在坚持和完善讲授式教学的基础上，根据不同培训内容和不同学员的特点，灵活运用研讨式、互动式、案例式、模拟式等多种方法开展培训，拚弃一块黑板、一支粉笔、一只板擦，老师台上讲学员台下听的教学方法和模式，进一步增强教学的吸引力和感染力。要加大安全培训手段现代化建设，全面实施多媒体教学，积极适应安全培训的新发展、新趋势。

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