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安联财产保险(中国)有限公司,驻粤各省级保险机构: 为了解各保险机构近一段时期以来在发展理念和发展方式上的变化,请总结本机构转变发展方式情况及成效,形成书面报告,并于2010年3月29日上午10:00前将报告以书面及电子形式报我局。具体内容如下: 一、思想观念上的变化 内容:对效益、质量、速度、规模、合规、可持续发展等的认识有什么变化。 要求:一是详细介绍本公司现在的发展观念。二是要对新旧观念进行对比。主要与2006年、2009年分别进行对比。三是要提出有代表性的具体例子。 二、绩效考核和费用政策上的变化 内容:一是绩效考核指标体系分析,包括增长速度、市场份额等主要指标、权重及其变化。二是成本效益指标的考核方式、权重及其变化。三是业务结构指标的考核方式、权重及其变化。包括险种结构(如产险公司的车险、企财险、家财险等;寿险公司的分红险、万能险、投连险、普通产品等),渠道结构,缴费期限结构(寿险公司的5年以下(含5年)、5-10年(含10年)、10年以上)等。四是对合规情况的考核方式、权重及其变化。包括是否将合规情况纳入考核,何时纳入,有什么指标,如何考核等。五是费用政策情况、权重及其变化。包括对不同渠道、不同险种、不同产品的费用分配方式及权重等。 要求:一是各项分析都要分两方面,即分别分析总公司对省级分支机构考核上的变化、省级分支机构对下级分支机构考核上的变化。二是将2010年思路、战略、各项考核指标分别与2006年、2009年进行对比。三是各项考核指标及费用政策要给出具体数据和标准,并对银保、车险等重点业务进行重点分析。四是突出总公司、省级分支机构经营思路、战略目标等方面的调整。 三、加强精细化管理,提高业务发展质量和效益方面的措施及成效 内容:加强精细化管理,提高业务质量,增加效益方面的措施和成效,包括但不限于以下几个方面:一是核保、核赔政策和机制的调整。二是加强手续费和理赔管理,降低经营成本的做法和成效。三是实行全面预算管理和分险种核算情况(如没有实行,需在报告中直接写明“我公司没有实行全面预算管理”、“我公司没有实行分险种核算”)。四是管理集中情况。财务、业务(如两核等)、客服等各种权限集中在哪一层级(总公司、省级分支机构、地市及以下各级分支机构),各权限集中的时间及效果。五是其他加强内控和资金管理、防范经营风险的措施。 要求:一是要写出具体措施和成效,并以数据加以论证。如就理赔时效、成本费用等数据分别与2006年、2009年进行对比。二是突出介绍政策、体制、机制、制度上的创新,写出创新时间、具体措施及成效。 四、提高服务水平和效率方面的措施和成效 内容:包括但不限于以下措施及成效:一是理赔机制创新。二是理赔效率和满意度的提高。三是服务流程和标准的规范。四是服务质量监测考评。五是客户投诉处理。六是提高服务附加价值。 要求。一是重点写2010年各项具体措施和成效,提供例子和数据。二是分别与2006年、2009年进行对比。 五、竞争方式和经营模式上的变化 内容:一是分析业务发展的主要动力。动力可包括销售、手续费、降价等,或新产品、改善服务、渠道便利、品牌建设等。二是通过改变竞争方式、创新业务模式等取得良好效果的例子。如取得较好市场反响的新产品、新渠道、新服务等。三是列举2006年-2010年新增的产品,注明推出时间,介绍产品情况和销售情况。 要求:要用数据说话。如分析主要动力时,计算该产品、渠道或服务带来的业务量及在总量中的占比。 六、机构、人员队伍发展情况及变化 内容:一是分支机构扩张、收缩、调整情况。二是垂直管理情况及成效。包括总公司直接管理的省级及以下分支机构数量、名称、层级等;省级分支机构直接管理的分支机构数量、名称、层级等。三是高管人员选拔任用情况及基层销售人员管理及招聘情况。说明人员的来源,如来自其他行业、同业或应届毕业生的比例。 要求:一是分析上述机构及人员情况变化与总公司、省级分支机构政策变化之间的关系。二是将2010年的政策及情况分别与2006年、2009年进行对比。 七、转变发展方式中存在困难和问题 内容:包括政策、市场环境等外部困难和公司自身存在的内在问题。 八、对促进发展方式进一步转变的思路和建议 联系人:张莉 电话:020-38361260 e-mail:li_zhang_01@circ.gov.cn 特此通知 二○一○年三月二十五日
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