考评项目

评分项

分值

扣分项

自评分

考评分

　一、

组

织

领

导

（20分）

1、制定本单位“五五”普法规划，及时召开“四五”普法总结表彰和“五五”普法启动会议。

4分

未制定规划的扣2分，未召开启动会议的扣2分。

2、及时建立、调整普法依法治理领导机构，由一名单位领导负责普治工作。

4分

未建立普法领导机构的不得分，没有领导负责普治工作的扣2分。

3、将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署、听取情况汇报，解决工作中遇到的实际问题。

2分

班子未专题听取普法情况汇报、研究解决实际问题的扣1分，没有召开普法年度工作会议的扣1分。

4、有年度工作要点和工作总结，工作有部署、有检查。

4分

未按要求上报年度工作计划要点和总结的，每少1次扣0.5分。

5、有具体的办事机构和人员负责普法工作。

2分

没有落实到具体部门的扣1分，没有专人负责的扣1分。

6、认真落实《浙江省质监系统“五五”普法规划目标任务分解》任务。

4分

没有根据目标任务落实相应措施的扣2分，没有完成目标任务的不得分。

　二、

保

障

机

制

（16分）

7、“五五”普法经费落实，并能保障日常普法工作的开展。

4分

普法经费未列入本单位年度预算的扣2分，未根据经济社会发展水平调高经费保障标准的扣2分。

8、普法依法治理工作档案齐全、规范，有专人负责。

4分

各类文件、会议记录、活动内容及图片等台账资料不全的扣2分，未及时分类归档的扣2分。

9、组织法制宣传骨干、联络员培训，积极参加上级组织的培训。

2分

五年内未组织法制宣传骨干、联络员培训的不得分，未按要求参加上级组织培训的扣1分。

10、积极向上报送信息。

2分

五年内未向省局、普法办报送信息的不得分，报送信息不及时的酬情扣0.5-1分。

11、认真开展普法依法治理工作调研，有调研成果。

2分

年均少于1篇调研文章的不得分。

12、积极征订“五五”普法统编教材。

2分

未按要求组织征订国家和省统编普法教材的，每少1项扣1分。

三、干部职工学法用法情况

（25分）

13、建立健全党委（党组）中心组集体学法制度。

4分

要有工作意见或实施方案，制度不健全的不得分。中心组每年学法少于4次的，每少1次记录扣1分。

14、制定本单位重点对象学法用法制度，建立领导干部法制讲座制度。

4分

制度不健全的扣1分，没有贯彻落实的扣2分。本单位人员专业法学习法制讲座少于2次的，每少一次扣1分。

15、落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）制度，建立法律知识年度考试和任职前考试制度。

4分

未按省普法办要求组织参加省管领导干部学法用法考试的，扣2分；五年内未组织机关干部学法用法考试（考核）的，扣1分，未建立任职前法律知识考试考核制度的，扣1分。

16、落实领导干部和公务员学法用法分级考试（考核）制度，建立法律知识年度考试和任职前考试制度。

4分

未按省普法办要求组织参加省管领导干部学法用法考试的，扣2分；五年内未组织机关干部学法用法考试（考核）的，扣1分，未建立任职前法律知识考试考核制度的，扣1分。

17、组织重点法规知识学习培训

7分

（1）宪法及民事、刑事、行政基本法规

无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分

（2）公务员法、行政机关公务员处分条例、最高人民检察院关于渎职侵权犯罪立案标准的规定

无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分

（3）物权法、侵权责任法

无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分

（4）政府信息公开条例、行政复议法实施条例

无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分

（5）食品安全法及其实施条例、节约能源法

无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分

（6）全面推进依法行政实施纲要

无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分

（7）其他质监业务法律法规、规章

无相关学习培训情况记录或资料的，扣1分

18、执法人员与技术机构人员每年学法（培训、自学）时间不少于150小时

2分

无培训情况记录的，扣2分，无自学笔记的，扣1分

四、法制宣传活动开展情况

（12分）

19、能充分运用各种载体，采取多种形式，围绕中心工作，大力开展法制宣传教育活动。　

2分

没有围绕中心开展活动的扣1分，手段和形式单一的扣1分。

20、根据本单位职能，积极开展“法律六进”活动

4分

未组织开展面向社会法制宣传的不得分，未及时宣传有关新颁法律法规或工作不深入、未能形成宣传氛围的酌情扣1-2分。

21、积极开展“3.15”消费者权益保护日和“12·4”全国法制宣传日等活动，积极开展法律咨询服务。

4分

未按要求组织开展宣传活动的不得分，活动组织不力、形式单一的，酌情扣2-3分。

22、加强法制宣传阵地建设，充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体开展法制宣传教育。

2分

未在本单位的报刊、学习园地、网络等平台开设普法专栏的不得分，专栏内容未及时维护和更新的酌情扣0.5-1分。

　五、

依

法

治

理

（5分）

23、建立法律顾问或法律咨询制度，制订、完善和执行重大决策或内部决策程序规定，实行依法决策，民主决策。

2分

制度不健全的不得分，没有贯彻落实措施的酌情扣1-2分。

24、党委部门和社会团体制定依法管理制度，加强依法管理，提高工作效能。

1分

制度不健全的不得分，没有贯彻落实措施的酌情扣0.5分。

25、根据本单位职能开展专项治理活动，切实解决广大人民群众生产生活密切相关的热点、难点问题。

2分

未开展专项治理的不得分，开展专项治理活动不深入的酌情扣1分。

　六、

工

作

成

效

（22分）

26、本单位依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平明显提高。

2分

行政行为被司法机关、上级行政机关撤消、变更或者确认违法的，每1起扣3分。

27、本单位人员遵纪守法，未发生重大的违法犯罪案件，。

2分

班子成员中有违法犯罪行为被追究刑事责任的不得分。发生重大违法犯罪案件不得分。发生一般违法犯罪案件的酌情扣1-2分。

28、未发生因执法不当、不作为、乱作为造成重大影响的案件

2分

听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况

29、未发生贪污、受贿、渎职侵权等案件

2分

听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况

30、行政复议案件无撤销

2分

听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况

31、行政诉讼案件无败诉

2分

听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况

32、规范性文件制定程序规范，制度完善

2分

听取汇报、走访群众、向当地政府法制部门了解情况

33、及时发现、培育和总结推广普法依法治理工作典型。

4分

典型经验未在系统内或当地政府得到总结推广的酌情扣1-2分。

34、普法依法治理整体或单项工作成绩突出。

4分

普法依法治理工作未获得上级部门或普法办表彰，成效不明显的，酌情扣1-2分