第2页 陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知
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[接上页] 五、考核培训收费 技师资格考核收费按省物价局、财政厅《关于我省职业资格收费有关问题的通知》（陕价行发〔2007〕172号）规定执行，具体标准详见附件2、附件3。 培训应本着考生自愿的原则，不得强行收取培训费。各收费单位应按规定向同级物价部门申领收费许可证，凭证收费。培训收费严格按照财政部、国家计委《关于事业单位和社会团体有关收费管理问题的通知》（财规〔2000〕47号）文件照章纳税。 六、有关具体问题的规定 1．对机关、事业单位已取得行业或原劳动部门技师证书且在1993年工资改革中套改了技师工资和1993年10月1日后至《关于印发陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法的通知》（陕人发〔2001〕76号）下发前取得行业或原劳动部门技师证书的机关、事业单位工勤技能人员，对符合机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评审申报条件的，须增加一门职业道德考试，成绩合格并通过评审后，可换发相应的机关、事业单位技师证书。 2．对2009年前参加我省机关、事业单位工勤技能岗位技师考核，因成绩不合格未取得技师证书的工勤技能人员，本次考评的申报程序和考试科目与初次参加考试人员同等对待。 3．对参加此次工勤技能岗位技师考核，考试成绩合格且评审通过取得工勤技能岗位技师证书者，机关岗位职数设置和技师聘任指标的控制，仍按陕人办发〔2003〕5号文件执行；事业单位按照事业单位岗位设置管理的有关政策规定执行。 4．为加强职业道德教育，在各单位上年度考核中不合格或受过党纪政纪处分，处分期未满的工勤技能人员一律不得参加本年度报名考试。 5．对在考试中具有作弊等违犯考场纪律行为的人员，取消该科目考试成绩，情节严重的，取消考试资格两年，并通报全省。其他违纪处理，按照国人部发〔2007〕25号文件《关于实施专业技术人员违纪违规行为处理规定有关问题的通知》执行。 6．各市及省属各单位拟于下年度组织考核的非统考工种，须在本年度12月底前向省工考办提出书面申请，由省工考办在申报的基础上，研究确定下年度考核计划。 机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤技能人员的切身利益和技术水平的充分发挥，关系到我省机关、事业单位工勤技能人员的培训、考核、使用及待遇相结合的用人激励机制的落实和完善。各级机关、事业单位工勤技能岗位考核管理部门要严格按照文件规定办理，认真做好工勤技能岗位技师考核评聘的准备工作。受委托的考核机构，一定要严密组织、高度负责，积极配合，共同做好2010年工勤技能岗位技师考评的组织实施工作。 附件：1．陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师任职资格申报表 2．2010年陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师统考工种考核收费标准 3．2010年陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师特殊行业工种考核时间及考核收费标准 陕西省人力资源和社会保障厅 二○一○年四月十五日 附件1： 陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师任职资格考评申报表 填报单位（盖章）： 主管部门（盖章）：申报工种：
注：1．申报技师考评的工勤技能人员填报此表，不参加培训及符合放宽申报条件者，应在备注栏内注明。 2．申报技师名称相同的填在同一张表上。 3．此表一式两份。（①必须打印。②填报单位和主管部门必须盖章。） 联系人：联系电话： 附件2： 2010年陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师 统考工种考核收费标准
附件3： 2010年陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师 特殊行业工种考核时间及考核收费标准
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