【法规名称】
【颁布部门】 郑州市劳动和社会保障局
【发文字号】 郑人社就业[2010]3号
【颁布时间】 2010-04-21
【实施时间】 2010-04-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 498996 什么是编号？
【正 文】
郑州市就业需求情况调查实施方案
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div> 为贯彻落实全国、省就业再就业工作有关精神，建立和完善就业工作统计机制，为做好今年的就业工作提供依据，经局党委研究决定，2010年4月28日至2010年6月20日在全市开展就业需求情况调查工作。为使此项工作顺利开展，现提出具体实施方案如下： 一、指导思想 以十七大精神为指导，以建立完善全市就业工作统计机制为目的，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的整体要求，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以市场为导向，全面掌握就业和失业动态变化情况，确保人力资源的科学调控和有序化流动，为富民强市和建设服务型政府奠定坚实基础。 二、调查对象和内容 调查对象：主要是2007年以来的普通高校毕业生、城镇就业困难人员（重点了解4050人员情况）、农村富余劳动力。 调查内容：分为个人需求和群体情况两部分。 个人需求主要包括： 1．基本情况：姓名、性别、年龄、文化程度、技术专长、身份证号码等。 2．个人就业需求情况：对就业单位的经济类型、工种、就业形式、待遇、劳动合同期限等方面的要求。 群体情况主要包括： 1．2007年以来的普通高校毕业生：就业意向的总体趋势、外地生源来郑未就业毕业生总数、辖区今年预计新增毕业生总数（重点了解本地生源总数）等。 2．“4050”等就业困难人员：辖区此类人员总数、未就业人员数量、就业意向总体趋势等。 3．农村剩余劳动力：辖区总数、已外出打工人员数量、需就业人员数量、就业意向总体趋势等。 三、组织领导 成立局就业需求情况调查工作领导小组（以下简称领导小组），由局长周春辉同志任组长，副局长王连伟、徐翠萍、王松亭同志任副组长，领导小组下设办公室（以下简称调查办），就业促进办公室主任刘国庆任办公室主任，局办公室主任范昕、农村就业处处长柳志亮、人力资源市场处处长董少华、政策法规处处长徐立新、人才交流中心主任李建军、职业介绍中心主任何建伟、劳动就业服务管理中心主任骆晓明、劳动保障培训就业中心主任陈朝林、农村人力资源管理服务中心主任张凯红为办公室成员。就业需求情况调查工作办公室负责调查方案的拟订、调查的组织实施（宣传、培训、协调、指导）、调查进展情况汇总分析、调查过程中问题的协调、调查结果的处理和检查验收调查质量等具体工作。 办公室下设综合协调组、高校毕业生就业需求调查组、就业困难人员就业需求调查组、农村剩余劳动力就业需求调查组。综合协调组组长由办公室主任范昕担任，主要负责对外宣传、经费保障等工作；高校毕业生就业需求调查组组长由就业促进办公室副主任魏传吉担任，人力资源处处长董少华、人才交流服务中心主任李建军协助，主要负责高校毕业生就业需求情况的调查汇总，同时负责督查新郑市、中牟县、中原区、金水区、郑州经济技术开发区、郑州港区调查工作的开展情况；就业困难人员就业需求调查组组长由就业促进办公室主任刘国庆担任，职业介绍中心主任何建伟、劳动保障培训就业指导中心主任陈朝林、劳动就业服务管理中心主任骆晓明协助，主要负责就业困难人员（重点是4050人员）就业需求情况的调查汇总，同时负责督查巩义市、荥阳市、二七区、上街区、郑州高新技术开发区调查情况的开展情况；农村富余劳动力就业需求调查组由农村就业处处长柳志亮担任，农村人力资源管理服务中心主任张凯红、书记康红阳协助，主要负责农村剩余劳动力就业需求情况的调查汇总，同时负责督查新密市、登封市、管城区、惠济区、郑东新区调查情况的开展情况。 各县（市）区人社局成立的调查工作领导小组，负责领导本辖区的调查工作，并承担市调查办交办的各项调查工作。 四、调查方法 调查工作主要依托基层劳动保障工作平台进行。街道（乡镇）劳动保障事务所及其所属各社区劳动保障工作站（社区居委会）、村转移就业服务站（村民委员会）是调查工作的落实单位。 街道（乡镇）、社区（村）工作人员和劳动保障协管员进行入户调查。 档案、户籍均在人才中心、职介中心代理的人员，到人才中心、职介中心现场报名。 五、实施步骤和时间安排 按照“市局统一组织、县（市）区具体实施，依托街道社区、人员入户调查”的要求，分为四个阶段进行： |
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