【法规名称】
【颁布部门】 人力资源和社会保障部
【发文字号】 人训中函[2010]18号
【颁布时间】 2010-08-13
【实施时间】 2010-08-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 502441 什么是编号？
【正 文】
人力资源和社会保障部关于举办公共部门人力资源管理培训班的通知
|
各有关单位： 根据《关于印发人力资源社会保障部2010年度业务培训班计划的通知》（人社厅发〔2010〕14号）的安排，并报经部培训主管部门批准，中国高级公务员培训中心将于今年9月份在贵阳举办“公共部门人力资源管理培训班”。现将有关事项通知如下： 一、培训目的 了解新形势下我国人力资源管理社会保障工作的变化和发展趋势，包括人力资源社会保障管理部门的职责分工和任务要求；深入学习和掌握人力资源管理的有关理论、政策、核心操作技术和方法；分析人事管理实际工作中遇到的重点、难点问题，提高处理有关问题的水平和能力；培训工作骨干。 二、培训对象 中央和地方机关事业单位负责人力资源管理工作的领导和骨干人员。 三、培训内容与师资 （一）新形势下人力资源社会保障工作面临的挑战与机遇 1、当前人力资源社会保障工作若干热点问题分析及对策 2、政府机构调整后人力资源社会保障部门职能变化及发展趋势：我国政府机构改革完成后人力资源社会保障部门职能调整状况、工作思路、主要问题分析与未来发展预测；市、县（区）政府机构改革完成后职能变更和新增职能问题（包括：人才队伍建设、就业促进、社会保障等；在实际工作中遇到的难点、疑点问题的分析和政策法规解读） 主讲：人社部政策研究司 （二）公共部门绩效量化考评与薪酬激励 1、绩效量化考评体系与操作技术（胜任力模型的建立与分析；量化绩效指标的设计；绩效量化考核的操作方法，包括平衡计分法应用等） 2、机关事业单位工资制度改革与薪酬激励（包括事业单位绩效工资制度实施的前期准备和实施操作等） 主讲：中国人事科学研究院 （三）人力资源管理干部能力的培养与提升 1、人力资源管理干部能力结构分析（包括人事干部核心能力模型分析）；公务员通用能力与人力资源管理干部能力的关系；领导干部素质与能力分析（处级）；人事干部能力培养与提升的主要途径（在学习与培训中提高）；人事干部能力培训主要方法 2、新形势下公务员培训的政策与实践（包括初任公务员培训、处级干部任职培训、公务员知识更新培训等；实例分析） 主讲：中国高级公务员培训中心 （四）如何做一名优秀的人力资源管理工作者（采用小组互动技术、经验交流等方式进行） 主讲、主持：中国高级公务员培训中心 四、培训方式 培训将采取集中讲解理论和政策、典型案例和实例分析、疑难问题解答、操作经验交流等方式进行。 五、时间与地点 9月12日～16日（12日学员报到）；贵阳 六、培训费用 培训费1120元/人；食宿统一安排，费用自理。 七、报名工作 请按《通知》要求，根据需要，组织本地区、本系统、本部门和所属各单位的有关人员报名，于8月31日前将报名表传真至高培中心。 报到等具体培训事宜，另行通知。 联系人：冯向荣 李富来 张彦 电 话：010-84641155转1402、84633924、13651195290 传 真：84633924 通信地址：100101 北京市朝阳区育慧里5号 中国高级公务员培训中心培训二处 附件：公共部门人力资源管理培训班报名表 二○一○年八月十三日 附件： 公共部门人力资源管理 培训班报名表
注：此表可复印 报名日期： 年 月 日 （盖公章有效） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！