【法规名称】
【颁布部门】 阿坝藏族羌族自治州人民政府
【发文字号】 阿府办函[2010]133号
【颁布时间】 2010-08-18
【实施时间】 2010-08-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 506213 什么是编号？
【正 文】
第2页 阿坝州促进城乡劳动者就业工作方案
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[接上页] 4．积极拓展新型服务领域，不断壮大民营经济发展。加快构建和完善以生产销售服务、科技服务、信息服务和金融服务为主体的社会化服务体系。加大对农业产业化的扶持力度，建立并完善农副产品流通体系，培育一批涉农商贸加工流通企业。因地制宜发展休闲娱乐、体育健身、社会化养老、房地产和物业管理服务、美容美发、家政、洗染、洗浴等民生性服务行业，形成新的就业增长点。 （三）着力抓好城乡劳动者的职业技能培训，提高其就业能力和就业竞争力 1．加大培训政策宣传力度。通过开展公共就业服务专项活动，立足灾区，服务群众，加大各项就业援助政策的宣传力度，使广大城乡劳动者认识到职业技能培训的重要性和必要性，对城乡劳动者的就业进行积极引导，帮助其建立新的就业观念，激励其积极参与就业培训。 2．拓宽实用职业技能培训。依托各类定点培训机构，加大培训力度。加强对水泥工、砖工、钢筋工等实用技能型人才的培训；紧紧抓住旅游二次创业的契机，加大对餐厅服务员、客房服务员、乡村游讲解员、藏羌饮食厨师和羌绣、藏织、唐卡等技能培训；积极开展家庭服务、社区服务等培训；认真开展水电、旅游、机械、交通运输等行业的高技能人才培养工作。 3．实施特别职业培训计划。大力开展在岗农民工和困难企业职工技能培训，实施好农村“两后生”劳动预备制培训，积极开展农村劳动者中短期实用技能培训和创业培训。与万名农民工技能大培训有效衔接，扩大培训规模，延长培训期限，加大培训投入，提升培训能力，为城乡劳动者参加培训、提高技能、实现就业提供服务和帮助。 4．强化转移输出培训。把转移输出培训作为广大城乡劳动者就业工作的重要环节来抓，坚持“实际、实用、实效”的原则，提高培训的有效性和针对性，切实把培训落到实处，实现培训、就业、维权一体化，不断提高城乡劳动者就业技能和外出就业、创业的能力。使转移输出成功率达80%，外出就业的稳定性力争达到40%。 5．加强技能培训基地建设和培训监管工作。结合经济发展和产业布局，着力加强技工学校、中等职业技术学校、就业训练中心等现有职业培训基地师资、设备等软硬件建设。用2-3年时间建设覆盖各乡镇的远程职业培训网络，加快建立覆盖城乡的职业技能培训体系；通过招投标的方式，确定定点培训机构，加强对培训机构的管理。根据不同的工种，制定培训标准和要求，按项目化的运作方式，抓好订单、定向培训。 （四）加大劳务输出力度，促进城乡劳动者转移就业 1．着重抓好宣传引导和思想发动，营造良好的社会氛围。大力宣传劳务输出的重要意义，充分发挥典型的示范带动作用，鼓励乡村干部、打工能人带领城乡劳动者外出务工，建立奖励评选机制，每两年开展一次对劳务经济人优秀代表、外出务工人员优秀杰出农民工评选活动，以带动和引导更多的城乡劳动者外出务工，力争使农村“户户都有外出打工者、家家都有致富小能人”，为增加农牧民收入奠定基础。 2．广辟劳务市场渠道，扩大转移输出规模。与广东、湖南、江西等对口援建省（市）及沿海城市建立长期友好劳务输出合作关系，定期考察对口援建省市的用工企业，打通劳务输出通道。加强与遂宁、眉山两市的用工对接和劳务协作。继续做好与沿海各省市劳务信息的衔接，积极参与“川浙”、“川粤”、“川津”等劳务洽谈会，向沿海等地输送城乡劳动者就业。加大对北京、上海、重庆等市的劳务输出力度，广辟劳务市场渠道，扩大转移输出规模。 3．着力实施劳务品牌战略，打造知名品牌。在强化培训，扩大劳务输出规模的基础上，依据我州地方特色，将“九寨妹子”、“阿坝保安”做大做强，同时着力打造“羌绣”、“藏织”，“唐卡”等劳务品牌。进一步提高转移输出质量和水平。严把劳务转移输出质量关，维护好劳务声誉和品牌形象，进一步提高城乡劳动者的择业竞争力。 4．加大有组织的劳务输出力度。强化灾区劳动者跨地区就业和公共就业服务工作，对登记求职的免费提供职业指导和职业介绍服务；加强发展有组织的劳务输出工作，为外出务工人员提供培训、输出、维权“一条龙”服务；进一步建立跨省劳务协作机制，协调输入输出地开展跨地区就业管理、服务、培训、维权的对接活动。统一办理就业失业登记，统一签订劳动合同，统一缴纳社会保险费，使外出务工人员享受到同工同酬的待遇。 |
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