【法规名称】
【颁布部门】 山东省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 鲁人社发[2010]54号
【颁布时间】 2010-09-21
【实施时间】 2010-09-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 519379 什么是编号？
【正 文】
第2页 山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知
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[接上页] 四、加强人力资源市场监督检查 各级人力资源社会保障部门要加大人力资源市场监管力度，维护市场正常秩序，防止发生突发事件。一是要加强对人力资源服务机构的监管，对未经许可和登记，擅自从事人力资源中介活动的，擅自扩大人力资源服务业务范围的，要依法查处。二是加大对人力资源交流会的监管，要严格按照有关规定对交流会的举办进行审批，并督促主办单位按照国家和地方的有关法律法规，到公安、消防等有关部门办理相关手续。同时要加强对招聘会突发事件预防与监测，严格执行我省《人力资源市场招聘会突发事件应急预案》。三是加大日常监管力度，维护市场正常秩序，要通过信息跟踪、市场巡查、受理投诉举报等及时纠正和查处人力资源服务机构的违法违规行为。四是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，要坚持与工商、公安等职能部门统一行动、联合执法的制度。结合人力资源市场的实际情况，开展定期和不定期的人力资源市场秩序整顿规范工作，确保人力资源市场平稳运行。五是要加大市场举报检查力度。在各类人力资源服务机构场所设立投诉举报电话及信箱，并向社会公布，及时受理人力资源市场中的各种投诉和举报，会同有关部门严肃查处投诉举报中的重大问题。 五、加强从业人员的培训工作 培育人力资源市场，发展人力资源服务业，需要建立一支具有较高素质的从业人员队伍。人才市场和劳动力市场整合后，要统一从业人员培训工作，实行持证上岗制度。要加强从业人员的教育，建立健全政策法规学习制度，不断提高从业人员的法制观念和政策水平，提高队伍的整体素质和服务能力。 六、稳步推进人力资源市场信息化建设 各地要大力推动人力资源服务机构管理信息系统建设，实现人力资源市场日常监管信息化。要建立健全人力资源市场预测和监测机制，加强宏观预测，建立人力资源市场供求信息变化快速调查制度，及时准确把握市场动态和供求发展趋势。要建立完善人力资源市场信息动态统计发布制度，积极引导人力资源合理流动、有效配置。要根据全省人力资源市场信息统计发布的统一要求，安排专门人员，认真做好人力资源市场信息的统计、分析、上报工作，确保统计信息的科学性、真实性、有效性。 七、做好人力资源服务机构调查统计工作 认真开展人力资源服务机构调查统计工作，是做好人力资源市场监管的一项重要基础工作。各市要按照人力资源社会保障部《人力资源市场统计报表制度》的要求，认真开展人力资源服务机构调查统计工作。要全面、准确掌握本地区各类人力资源服务机构状况，以及从业人员基本情况、业务开展情况、诚信守法情况和市场发展趋势。要建立工作台账，编制服务机构目录，并对外发布公示。 二〇一〇年九月二十一日
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