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[接上页] (一)个别市煤炭管理部门由于编制所限没有设立调度应急值守机构,目前难以实现24小时调度值班和应急值守 ,如济南、泰安市煤炭局等。 (二)调度人员队伍需要加强,有些单位人员配备不足,不能保障每班2名调度人员在岗,调度人员业务总体业务素质还有待提高。 (三)少数单位调度综合(原始)记录、重点工程记录、交接班记录等调度原始记录规范化、精细化程度不高,调度传真文件没有参照公文的要求纳入统一管理。调度基础工作没有完全做到闭环管理。 (四)一些单位应急撤人演练程序不规范,应急演练总结评估不细致,没指出存在问题和整改措施,不利于吸取经验、改正不足。 (五)一些单位尤其是地方小煤矿虽然建立了各类调度装备系统,但相应的维护和应用管理工作相对滞后,没有相关系统的使用管理办法,维护队伍比较薄弱,系统维护跟不上。 (六)部分单位通讯系统还达不到“紧急情形下3分钟通知到井下所有人员”的要求,基站设置不合理,信号达不到井下全覆盖,有线、无线、语音广播等通讯系统没有进行有效整合实现互联互通。人员定位和考勤系统应用情况不够理想,井口房登记的下井人数与人员定位考勤系统的井下人数不符现象较为普遍,有的不能查询井下人员活动轨迹,有的没有对外来人员进行管理,有的没有与劳动考勤挂钩。 三、下一步工作措施 (一)各单位、部门要按照《标准》要求逐条对照,认真进行分析,发现问题及时逐条落实整改,确保实现年度标准化达标。 未实行24小时调度值班市煤炭管理部门,要尽快建立调度应急值守机构。 (二)针对调度质量标准化建设不平衡的现象,各产煤市煤炭管理部门要组织所辖煤矿,采取走出去、请进来的方式,向省属矿业集团学习调度管理的模式和经验,从精细化、规范化、标准化上下功夫,使我省煤矿调度管理水平整体上得到进一步提升。 (三)各单位要不断完善各类调度装备,各类通讯系统要进行有机整合,合理加大井下通讯的覆盖范围,进一步完善井下人员定位和考勤系统功能,井下语音广播系统要在年底前全面完成,确保年底前实现“紧急情形下3分钟内通知到井下所有人员”的要求。 (四)各单位要切实加强煤矿调度人员专业培训,做到持证上岗,根据矿井实际,组织好调度人员的日常业务学习,在明确调度人员职责的同时要相应提高调度人员的待遇,努力打造专业的、高素质的调度人员队伍。人员配备不足的,要增配人员,达到每班不少于2人的要求。 二〇一〇年九月二十八日
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