您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【发文字号】 深组通[2010]145号
【颁布时间】 2010-12-23
【实施时间】 2010-12-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 541227  什么是编号?
【正  文】

第2页 中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局关于做好2010年事业单位工作人员及机关非公务员人员年度考核工作的通知

[接上页]


  (三)考核为优秀等次的,按本人当年12月份工资总额的130%计发考核奖金;考核为称职等次的,按本人12月份工资总额计发奖金;考核为基本称职、不称职等次,以及不参加年度考核或参加年度考核不定等次的人员(2010年新聘(雇)用人员和考核前已退休人员除外),不发放考核奖金。

  

  (四)2010年新聘(雇)用人员和考核前已退休人员,且当年为未受纪律处分的,其考核奖金发放办法为:按称职的标准,以当年工作月数(不足一个月的以一个月计算),按月计发(计算公式:本人12月份工资总额÷12×当年工作月数)。

  

  六、考核结果备案

  

  (一)各区、各单位应按照通知要求,结合本区、本单位实际,制定年度考核工作实施方案或具体办法,考核工作完成后,各单位应于2011年1月15日之前,按管理权限将年度考核结果分别报送市、区组织人事部门审核备案。区组织人事部门应统计本区考核情况并报送市组织人事部门。

  

  (二)考核结果备案材料为:1.《深圳市事业单位工作人员及机关雇员年度考核结果呈报表》(一式三份)及电子文档;2.《深圳市事业单位工作人员及机关雇员年度考核情况汇总表》及电子文档;3.编制管理册(备查)。有关表格可在市人力资源和社会保障局网站(www.rsj.sz.gov.cn)职员与雇员专栏或“深圳组工在线”(www.zzb.sz.gov.cn)软件及业务表格专栏中下载。

  

  联系人:市委组织部欧超溢,电话:82104917,地址:市委东附楼115室;市人力资源和社会保障局彭静,电话:82107055,地址:市民中心3039室。

  

  特此通知。

  

  附件:1、年度考核鉴定表(略)

  2、年度考核结果呈报表

  3、年度考核情况汇总表

  

  
中共深圳市委组织部

  深圳市人力资源和社会保障局

  2010年12月23日

  


  附件2:

  深圳市事业单位工作人员及机关非公务员人员

  年 度 考 核 结 果 呈 报 表

  

  二○○九年度

  

  单位(盖章)

  填 表 人

  联 系 电 话

  填 表 日 期

  

  

深 圳 市 委 组 织 部

编制

深圳市人力资源和社会保障局



  

  说明

  

  1、此表需在规定的年度考核结果上报期限内,按归口汇总后一式三份分别报送市(区)组织、人事部门审核。审核机关、财政部门、单位各存一份。汇总时,机关和事业单位需分开统计。

  2、报送此表时,需附上单位《编制管理册》和当年年度考核总结材料。

  3、总表如有涂改,不予受理审核。

  4、各区组织、人事部门负责将所属单位工作人员的年度考核结果汇总后填入此表,报市组织、人事部门备案。

  

  年 度 考 核 结 果 呈 报 表

  

  总表

  

职级划分

 

考核等级 

 

人数

 

总 计

人员结构情况

局 级

处  级

科级

科员、办事员

专业技术人员

雇员︵工

勤︶

试用期人员

小计

领导职务

职务

非 领 导

 

小计

 

领导职务

职务

非 领 导

小计

领导职务

职务

非 领 导

小计

科员

办 事 员

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

列入考核范围人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

参加考核人数

小计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

占本职级

人数的%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

称职

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本称职

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不称职

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不定等级

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

未参加考核人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位考核

委员会(小组)

意见

 

 

 

单位负责人签名:

年  月  日

上级主管

部门

意见

 

 

 

(盖章)

年  月  日

市(区)组织

人事部门

审核意见

 

 

 

(盖章)

年  月  日



  说明:局级领导干部考核结果不列入本表统计范围。

  

  年度考核优秀等次人员名册  表一

  

  

项目

序号

姓名

 

 

 

 

行 专

政 业

职 技

务 术

或 职

 

 

处(科)室

 

 

等 级

上年度考核

本年度受表彰

 

奖励情况

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  说明:如表格不够填写,可复印。

  

  年 度 考 核 基 本 称 职 等 次 人 员 名 册 表二

  

  

项目

序号

姓名

 

 

 

 

行专

政业

职技

务术

或职

 

 

处(科)室

 

职  务

 

评定为基本称职的原因

 

近两年受处分的

 

 

种类及具体时间

考核等级

上 年 度

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  说明:如表格不够填写,可复印。

  

  年 度 考 核 不 称 职 等 次 人 员 名 册 表三

  

  

项目

序号

姓名

 

 

 

 

行专

政业

职技

务术

或职

 

 

处(科)室

 

职  务

 

评定为基本称职的原因

 

近两年受处分的

 

 

种类及具体时间

考核等级

上 年 度

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  说明:如表格不够填写,可复印。

  

  年 度 考 核 不 定 等 次 人 员 名 册 表四

  

  

项目

序号

姓名

 

 

 

 

行专

政业

职技

务术

或职

 

 

处(科)室

 

 

 

不定等次的原因

 

具体时间

考核等级

上 年 度

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  说明:如表格不够填写,可复印。

  

  上 年 度 考 核 结 果 使 用 情 况 统 计 表表五

  

编制人数

实参加考核人数

考 核 结 果

考 核 结 果 使 用 情 况

 

 

 

 

 

 

基本称职人数

称职人数

职  务  晋  升

处罚

 

 

 

 

局  级

处  级

科  级

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

退

 

 

 

 

 

 

其 中

 

 

其 中

 

 

其中

优秀

称职

优秀

称职

优秀

称职

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



  

  说明:表中处罚一栏的统计对象,是指基本称职和不称职人员。

  

  附件3:

  年度考核情况汇总表

  

  主管部门名称(盖章): 统计分类:党群[ ] 政府[ ]

  

  
 

编号

在编人数

实际

参加考核人数

参加考核人数

优秀

称职

基本称职

称职

不定等级

 

1

2

3

4

5

6

7

8

合 计

1

        

局级

领导职务

2

        

非领导职务

3

        

局级

领导职务

4

        

非领导职务

5

        

处级

领导职务

6

        

非领导职务

7

        

处级

领导职务

8

        

非领导职务

9

        

科 级

10

        

科员、办事员

11

        

专业技术人员

小计

12

        

高级

13

        

中级

14

        

初级

15

        

未聘任

16

        

工勤人员(含雇员)

17

        

试 用 期 人 员

18

        


  说明:1、本表由各单位认真填写,报主管部门或区组织人事部门统一汇总后,再按党群和政府两大类分别报送市委组织部和市人事局。(在统计分类中选择一项打“√”)

  2、编号1=编号2+编号3+…+编号12+编号17+编号18;编号12=编号13+编号14+…+编号16;甲1=甲2+甲8;甲2=甲3+甲4+…+甲7。

  3、填写本表时,既有行政职务又聘任专业技术职务的人员以工资兑现系列为准,不得重复统计。

  4、试用期人员是指本年度新参加工作未定级别的在编人员。

  

  

  
  
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
客服电话:15811286610