各救捞局、打捞局党组，各救助飞行队党委，海工公司、华德公司：

　　

　　今年3月，中共中央办公厅和组织部先后印发了干部选拔任用工作“四项监督制度”。5月12日，部党组召开视频会议，就部属单位学习贯彻“四项监督制度”进行了部署，并提出了明确要求。

　　

　　实施“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的迫切要求；是加强干部选拔任用工作全过程监督，将组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合，健全干部选拔任用工作监督机制的重要举措。学习贯彻好“四项监督制度”，对于进一步规范干部选拔任用工作，防止用人失察失误具有重要意义。现就救捞系统学习贯彻“四项监督制度”做出如下安排：

　　

　　一要切实提高思想认识。要充分认识中央出台“四项监督制度”的重要意义，准确把握其基本要求和主要内容，切实增强认真贯彻执行的自觉性和紧迫性，以贯彻实施“四项监督制度”为契机，在救捞系统营造风清正气的选人用人环境。

　　

　　二要准确掌握制度内容。要把学习贯彻“四项监督制度”作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，采取多种形式，抓好“四项监督制度”内容的学习。领导班子要带头学习，并对本单位“四项监督制度”的贯彻实施进行深入研究，做出具体安排；党组（委）理论学习中心组要深入学习，近期要组织一次“四项监督制度”的专题学习讨论，并指定专人进行学习讨论交流；业务部门要重点学习，组织、纪检部门的干部要通过学习熟知制度的主要内容，并能够熟练运用；干部职工要广泛学习，要将“四项监督制度”全文发至每一位中层以上干部进行认真学习，并组织学习情况测试。通过学习，要达到领导干部熟悉、组工干部精通、职工群众了解“四项监督制度”主要内容的目的。各单位组织中层以上干部学习测试的统计情况于6月25日前报部救捞局组织部。

　　

　　三要积极营造学习氛围。要通过内部网络、报纸期刊、宣传专栏以及各种会议等多种渠道和形式，开展“四项监督制度”出台背景、重要意义、主要内容及本单位贯彻实施措施等的宣传报道，增强党员领导干部、组织和纪检部门干部执行制度的自觉性；增强干部职工积极参与干部选拔任用工作，认真履行干部工作知情权、参与权、选择权、监督权的主动性。努力营造学习宣传和贯彻实施“四项监督制度”的浓厚氛围。

　　

　　四要认真搞好对照检查。要在学习掌握“四项监督制度”内容的基础上，结合本单位实际，认真进行干部选拔任用工作对照检查，改进和完善本单位的干部选拔任用工作机制，严肃干部选拔任用工作纪律，提高本单位干部选拔任用工作的整体水平。要把贯彻执行干部选拔任用工作条例情况、贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况列为2010年度党员领导干部民主生活会的重要内容，认真进行对照检查。要认真落实干部监督联席会议制度，定期分析和研究干部选拔任用和干部管理工作中的有关情况，形成干部监督工作的合力。