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[接上页] 19、实施文明细胞建设工程。建立公共文明指数测评通报机制,委托第三方每两个月在全市开展一次测评。采取实地考察、入户问卷调查和材料审核等方式,对反映城市公共文明水平的项目进行综合测评,以便有针对性地解决文明城市创建工作中存在的重难点问题,推进城市公共文明建设常态化管理。广泛开展各类群众性文明创建活动,突出抓好文明社区、文明单位、文明窗口行业动态管理,积极培育各类文明品牌。深入开展“百城万店无假货”示范街、示范店、示范市场创建活动。 20、实施城乡创建联动工程。指导三县文明县城创建工作,确保1-2个县城入选全省首届文明县城。切实加强农村精神文明建设,促进城乡文明一体化。继续巩固“清洁家园、绿化乡村”成果,加强农村卫生基础设施建设,持续深入开展“三下乡”活动,培育农村精神文明建设示范典型,推进城乡共建活动。 21、实施长效机制建设工程。修订完善市级文明单位创建管理办法,强化日常管理,实施动态考核。进一步理顺城市管理体制,解决好文明创建工作长效机制和工作活力问题。抓住城市管理体制改革的有利契机,进一步加强调查研究工作,通过改革的办法,理顺体制机制,着力解决日常管理中暴露出的责任不清等重难点问题。 七、加强队伍建设,提高宣传思想文化工作科学化水平 22、切实加强宣口党组织建设。认真贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实市委《关于贯彻落实党的十七届四中全会精神 加强和改进新形势下党的建设的意见》,在宣口各单位广泛开展“学习型党组织建设年”活动。举办全市宣传部门负责人和基层宣传干部培训班,加强干部教育培训工作,不断提高他们履行岗位职责、开展宣传工作的能力。按照“练一流本领、育一流作风、建一流队伍、创一流业绩”的要求,切实加强队伍作风建设。 23、积极推进人才工作。树立全市宣传战线“一盘棋”思想,围绕宣传工作业务开展人才工作,进一步加强宣传文化人才队伍建设。建立健全人才队伍建设的制度规定,制定完善加强和改进人才工作的具体措施。建立全市宣传文化人才信息库,加强对全市宣传文化人才工作的统一领导、管理和服务。开展全市宣传文化专业技术拔尖人才选拔工作,表彰一批优秀人才。在切实加强人才培养的同时,加大高层次、高技能宣传文化人才的引进力度,全面提高全市宣传文化人才队伍的整体实力,切实做好对人才的服务保障工作。 |