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【法规名称】 
【颁布时间】 2010-01-06
【实施时间】 2010-01-06
【效力属性】 有效
【法规编号】 569121  什么是编号?
【正  文】

成都市“扫黄打非”工作领导小组办公室关于开展2009年全市“扫黄打非”评奖工作的通知


  

  各区(市)县“扫黄打非”工作领导小组,市“扫黄打非”工作领导小组各成员单位:

  

  2009年度“扫黄打非”工作已经结束。为全面了解各区(市)县和市级各成员单位“扫黄打非”工作开展情况,鼓励先进、树立典型,推动“扫黄打非”工作深入持久地开展,根据市委办公厅、市政府办公厅转发《市委宣传部、市委政法委、市“扫黄打非”工作领导小组办公室关于贯彻实施2009年“扫黄打非”行动方案的意见的通知》(成委办〔2009〕18号)、《关于下达成都市2009年度“扫黄打非”工作专项目标的通知》(成扫黄打非联〔2009〕2号)及《成都市“扫黄打非”有功集体和有功个人评选奖励办法》精神,经市政府领导同意,市“扫黄打非”工作领导小组决定对各区(市)县和市级成员单位在2009年“扫黄打非”工作中涌现出来的先进集体、先进个人、有功集体、有功个人以及“扫黄打非”进社区试点工作先进集体进行表彰。现将有关事项通知如下:

  

  一、奖项、评奖对象及申报范围

  

  (一)2009年成都市“扫黄打非”工作先进集体、先进个人

  

  1.评奖对象

  

  2009年“扫黄打非”斗争中工作突出、成绩显著的区(市)县“扫黄打非”工作领导小组办公室及成员单位和个人;市“扫黄打非”工作领导小组成员单位和个人。

  

  2.申报范围

  

  (1)区(市)县“扫黄打非”工作领导小组办公室及市“扫黄打非”工作领导小组成员单位不另行申报先进集体,由市“扫黄打非”工作领导小组办公室根据全年工作情况和“扫黄打非”工作专项目标完成情况予以综合评定。

  

  (2)区(市)县“扫黄打非”工作领导小组办公室可推荐候选先进个人2名。

  

  (3)市“扫黄打非”工作领导小组成员单位可按分配名额推荐候选先进个人。

  

  (二)2009年成都市“扫黄打非”办案有功集体、有功个人

  

  1.评奖对象

  

  认真落实全市“扫黄打非”工作部署,深入开展集中行动和专项治理,在查办大案要案方面取得重大突破,工作成绩突出的集体和个人。

  

  2.申报范围

  

  (1)各区(市)县“扫黄打非”工作领导小组办公室及成员单位,在严格审查把关、确保先进性和代表性的前提下,可推荐候选有功集体和有功个人各 2个。

  

  (2) 市“扫黄打非”工作领导小组成员单位具有“扫黄打非”行政执法任务的部门(含直辖的部门),在严格审查把关、确保先进性和代表性的前提下,可按分配名额推荐候选有功集体和有功个人。

  

  (三)2009年成都市“扫黄打非”进社区试点工作先进集体

  

  1.评奖对象

  

  按照市“扫黄打非”工作领导小组办公室《关于继续深入开展“扫黄打非”进社区试点工作的通知》(成扫黄办〔2009〕31号),已经开展了“扫黄打非”进社区试点工作并取得了显著成效的区(市)县和单位。

  

  2.申报范围

  

  区(市)县“扫黄打非”工作领导小组办公室不另行申报先进集体,由市“扫黄打非”工作领导小组办公室根据进社区试点工作情况和“扫黄打非”工作专项目标完成情况予以综合评定。

  

  以上各类奖项的具体名额分配详见本《通知》首页上粘贴的名额分配表。

  

  二、评奖程序

  

  市“扫黄打非”工作小组办公室将根据《2009年“扫黄打非”行动方案》和《关于下达成都市2009年度“扫黄打非”工作专项目标的通知》及《成都市“扫黄打非”有功集体和有功个人评选奖励办法》等有关规定的要求,按照工作实绩及专项目标完成情况进行初评,形成初评意见后提交市“扫黄打非”工作领导小组办公室负责同志审议,报请市“扫黄打非”工作领导小组审定,以市“扫黄打非”工作领导小组名义进行表彰。

  

  三、评奖材料

  

  1.评选工作报告

  

  推荐申报有关奖项评选的区(市)县“扫黄打非”工作领导小组办公室、市“扫黄打非”工作领导小组有关成员单位须提供评选工作报告,列明评选程序、评选推荐结果,并加盖公章。

  

  2.推荐表及先进事迹材料

  

  申报有关奖项评选的单位和个人均须填写相关推荐表(详见附件,均可复制),有关领导签字并加盖公章。撰写先进事迹材料,内容要真实、具体,一般不少于1500字。

  

  以上材料用a4纸打印,1式3份,务必于2010年1月15日前报至市“扫黄打非”工作领导小组办公室(若在截至时间内未报送的,视为自动弃权),先进事迹材料需同时报送电子文本至邮箱:cdshdf@163.com。
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