【法规名称】
【颁布部门】 湖南省政府
【发文字号】 湖南省人民政府令第208号
【颁布时间】 2006-04-28
【实施时间】 2006-07-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 97901 什么是编号？
【正 文】
第2页 湖南省最低工资规定(2006)
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[接上页] （三）设区的市、自治州人民政府劳动保障行政部门根据省人民政府公布的最低工资标准档次，结合当地实际情况，拟定本地区各县市区的最低工资标准，经向社会公示征求意见后，报设区的市、自治州人民政府审定公布，并报省人民政府劳动保障行政部门备案。 第十二条 最低工资标准发布后，用人单位应当在10日内向本单位全体劳动者公布。 第十三条 劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和用人单位规章制度。 第十四条 用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资。 第十五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门应当加强对最低工资保障制度执行情况的监督检查，公布投诉、举报电话，及时纠正和处理违反本规定的行为，维护劳动者的合法权益。 第十六条 县级以上人民政府劳动保障行政部门在检查用人单位执行最低工资保障制度情况时，用人单位应当如实提供劳动者工资发放资料。 县级以上人民政府劳动保障行政部门及其工作人员不得泄露用人单位的商业秘密。 第十七条 各级工会依法对用人单位执行最低工资标准制度情况进行监督，发现用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的，可以提请县级以上人民政府劳动保障行政部门处理。 第十八条 劳动者对用人单位违反本规定的行为，有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报或者投诉。劳动保障行政部门应当依法查处，并向举报、投诉者告知查处结果。 劳动者与用人单位因执行最低工资保障制度发生的争议，依照国家有关劳动争议处理规定处理。 第十九条 县级以上人民政府劳动保障行政部门及其工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十条 用人单位违反本规定，克扣或者拖欠劳动者工资，支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金；拒不支付的，对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。 第二十一条 本规定自2006年7月1日起施行。1995年7月24日发布的《湖南省最低工资规定》（省政府令第44号）同时废止。 |
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