【法规名称】
【颁布部门】 郑州市政府
【发文字号】 郑州市人民政府令第115号
【颁布时间】 2002-12-27
【实施时间】 2003-03-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 104384 什么是编号？
【正 文】
第2页 郑州市外来人员就业管理办法
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[接上页] 第十九条 外来人员在工作期间发生伤亡事故，用人单位应立即组织抢救治疗，及时向有关部门报告，并按有关规定支付医疗费和抚恤金等有关费用。 第二十条 劳动保障行政部门应当为已取得外来人员就业证的外来人员，免费提供就业信息、就业咨询等服务。 第二十一条 用人单位与外来人员在劳动合同中约定的工资，不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与外来人员签订劳动合同或劳动合同没有约定工资标准的，应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付。因工资支付发生争议的，外来人员可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第二十二条 用人单位应当遵守国家有关工作时间的规定，确保外来就业人员休息、休假的权利。 实行不定时或综合计算工时工作制的用人单位，应经劳动保障行政部门批准。未经批准实行不定时或综合计算工时工作制的，超出标准工作时间的部分，用人单位应按规定支付加班加点工资。 第二十三条 有关部门向外来人员收取行政事业性费用，应当向外来人员出示物价部门核发的《收费许可证》，在办公场所公示收费项目和标准，并严格按照核准的项目和标准收取。对不符合规定的收费项目和超出标准收取费用的，外来人员有权拒缴，并可向物价部门举报，也可以申请复议或向人民法院起诉。 第四章 罚则 第二十四条 用人单位招用未办理外来人员就业证的外来人员的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可按招用人数每人处以200元罚款，但总额最高不得超过30000元。 第二十五条 伪造、涂改、买卖、转借外来人员就业证的，由劳动保障行政部门收回外来人员就业证，可处以500元以上1000元以下罚款。 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并按有关规定处理： （一）未按有关规定为外来就业人员提供劳动保护设施和防护用品的； （二）克扣或拖欠外来人员工资和福利的； （三）未按规定为外来就业人员缴纳社会保险费的； （四）违反国家有关规定延长工作时间或拒不支付延长工作时间工资的； （五）不签订劳动合同或不按规定办理招用备案手续的。 第二十七条 用人单位或外来就业人员违反本办法规定的其他行为，由有关部门依照有关法律、法规、规章的规定给予处罚。 第二十八条 劳动保障行政部门及其工作人员违反本办法规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门对主管责任人员和直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五章 附则 第二十九条 县（市）、上街区外来人员就业管理可比照本办法执行，适用范围由县（市）、上街区人民政府确定。 第三十条 本办法自2003年3月1日起施行。市人民政府1996年9月16日发布的《郑州市城市外来从业人员管理办法》（市政府令第59号）同时废止。 |
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