【法规名称】
【颁布部门】 西宁市政府
【发文字号】 西宁市人民政府令第42号
【颁布时间】 2001-06-04
【实施时间】 2001-07-01
【效力属性】 失效
【法规编号】 108609 什么是编号？
【正 文】
第2页 西宁市劳动合同管理办法[失效]
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[接上页] 因劳动者原因未按时签订（续订）劳动合同的，应责令限期改正；逾期不改的，给予批评教育；经批评教育无效，用人单位应解除其劳动关系。 第二十五条 终止或解除劳动合同后，用人单位无故不为劳动者办理终止或解除劳动合同手续，或者不出具终止、解除劳动合同证明的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以５００元以上１０００元以下罚款；对劳动者造成经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 第二十六条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其所支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 第二十七条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。 第二十八条 由用人单位解除劳动合同的，经劳动合同当事人协商一致，用人单位应支付劳动者经济补偿金。 劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 第二十九条 用人单位无理阻挠劳动保障行政部门进行监督检查，或打击报复举报人员的，由劳动保障行政部门处以５００元以上１０００元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十条 当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 复议或诉讼期间，行政处罚决定不停止执行。 第四章 附则 第三十一条 本办法应用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。 第三十二条 本办法自２００１年７月１日起施行。 |
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