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【法规名称】 
【发文字号】 浙劳社办[2008]144号
【颁布时间】 2008-12-30
【实施时间】 2008-12-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 119111  什么是编号?
【正  文】

第2页 浙江省劳动和社会保障厅关于做好2009年元旦春节期间劳动保障工作的通知

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  四、认真抓好安全生产工作
  
  各级劳动保障部门要坚决贯彻落实中央关于加强安全生产工作的要求,切实做好与安全生产有关的劳动保障工作,高度重视本单位、本部门的安全工作,确保一方平安。一是要抓紧做好劳动标准制定、修订工作,特别是要注意做好有关工时、加班等方面的监督管理工作,严格杜绝因超时加班导致过度疲劳引起的安全事故。二是要着力抓好矿山、建筑、烟花爆竹生产等高风险企业为重点的工伤保险参保工作,促进工伤预防,努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度,严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同,强迫超时加班,以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是要高度重视“两节”期间的安全保卫和保密工作。坚持一把手负责制,落实岗位责任制,普遍开展一次安全保密教育活动,认真组织安全检查,特别要加强对劳动力市场、社保经办机构等公共服务场所的安全检查,消除各种不安全隐患,杜绝各类安全事故的发生。
  
  五、全力搞好维护稳定工作
  
  各级劳动保障部门要从构建社会主义和谐社会的高度,将维护稳定作为当前的重要任务,切实抓紧抓好。要继续努力做好信访工作,针对本地职工集体上访涉及劳动保障方面的主要问题进行认真排查,对排查中发现的突出问题,要及时研究采取有效措施,妥善处理。要进一步健全预防和处置群体性事件的工作机制,积极预防和妥善处理涉及劳动保障方面的重大群体性事件。按照抓早、抓小、抓苗头的工作要求,提早介入、超前化解,对涉及困难企业特别是关停倒闭企业的群体性突发事件,建立快速处理通道,力争第一时间内掌握预防处置突发事件的主动权,避免事态扩大。切实加强与公安、工会、维稳、法院、工商、财税、银行金融机构等部门的协调沟通,积极构建全方位、多层次的企业风险预警系统,做到全面掌握各类企业经营动向,监管企业劳动关系发展状况,研究制定相应的防范处置措施,防止大规模集体上访和群体性事件的发生。畅通特殊群体的利益诉求渠道,做好敏感时期劳动保障信访工作。
  
  六、严格禁止奢侈浪费行为
  
  各级劳动保障部门要坚决执行中央有关加强党风廉政建设的各项规定,一律不准用公款搞相互走访、相互宴请等拜年活动,严禁利用过节巧立名目突击花钱,严禁以各种名义滥发奖金、津贴、补贴和实物。要严格控制年终各种评比表彰奖励活动,减少、简化各种茶话会和联欢,禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动,严禁违规违纪收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
  
  七、切实加强值班工作
  
  各级劳动保障部门要加强值班工作,坚持领导带班制度,“两节”期间,要实行24小时值班制度,安排政治敏锐、责任心强、熟悉业务的人员值班,保证通讯联络畅通。值班人员要坚守岗位,尽职尽责,遇有紧急、重要情况要立即报告,及时妥善处理。
  
  
二○○八年十二月三十日
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