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【法规名称】 
【发文字号】 内蒙古自治区第十一届人大常委会公告第6号
【颁布时间】 2008-11-14
【实施时间】 2009-03-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 12348  什么是编号?
【正  文】

内蒙古自治区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法


  
  内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议通过了《内蒙古自治区实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》,现予公布,自2009年3月1日起施行。
  
  
2008年11月14日

  
  
内蒙古自治区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

  
  第一章 总则
  
  第一条 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,结合自治区实际,制定本办法。
  
  第二条 自治区行政区域内的任何单位和个人,应当遵守本办法。
  
  第三条 各级人民政府应当落实男女平等基本国策,完善保障妇女权益的各项制度,保护妇女依法享有的特殊权益,消除对妇女一切形式的歧视。
  
  第四条 旗县级以上人民政府应当结合实际,制定本行政区域妇女发展规划,并将其纳入国民经济和社会发展计划,促进妇女在政治、经济、文化、社会等各方面的发展。
  
  旗县级以上人民政府妇女儿童工作委员会,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
  
  旗县级以上人民政府的教育、劳动和社会保障、文化、卫生、人口和计划生育、民政、公安、司法行政等有关部门,在各自职责范围内做好维护妇女权益保障工作。
  
  苏木乡级人民政府和城镇街道办事处应当配备专兼职工作人员,指导城乡基层群众性自治组织做好妇女权益保障工作。
  
  第五条 各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益,协助国家机关检查、监督保护妇女权益的法律、法规和政策的执行,反映妇女的意愿和要求,提出保护妇女合法权益的意见和建议。
  
  第六条 旗县级以上人民政府应当将维护妇女权益的工作经费列入同级财政预算,予以保障。
  
  第二章 政治权利
  
  第七条 在自治区各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表,并逐步提高妇女代表的比例。
  
  第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔和任用妇女干部特别是少数民族妇女干部,领导班子成员中应当有适当数量的妇女干部。
  
  嘎查村民委员会、居民委员会成员中,应当有女性成员。
  
  企业职工代表大会和工会中的女职工代表比例,应当与该企业女职工所占的比例相适应。
  
  第九条 制定地方性法规、政府规章、公共政策和决定重大事项时,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取本级妇女联合会的意见。
  
  国家机关、社会团体、企业事业单位制定内部规章制度时,对涉及妇女权益的问题,应当听取本单位妇女工作委员会、工会女职工委员会或者工会女职工委员的意见。
  
  第三章 文化教育权益
  
  第十条 适龄女性儿童少年的法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育,不得以任何理由强迫其辍学。
  
  学校应当采取措施,解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难,保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育,不得以户籍为由限制流动人口中的适龄女性儿童少年入学。
  
  第十一条 学校不得提高女学生的录取标准;除国家规定的特殊专业外,不得限制女学生的录取比例;对少数民族女学生应当给予照顾。
  
  学校应当在学生中加强男女平等的教育,禁止歧视女学生;根据女学生的心理、生理特点,在课内外活动、管理等方面采取措施,保障女学生身心健康发展。
  
  第十二条 各级人民政府、各级各类学校应当采取有效措施,做好在学习和生活中遇到困难的女学生的救助工作。
  
  第十三条 国家机关、社会团体和企业事业单位、行业组织在评定专业技术职务、派出留学、继续教育和职业技能培训等方面,不得限制女性的合法权益。
  
  第十四条 各级人民政府及其有关部门、社会团体应当有计划地组织妇女接受职业教育和实用技术培训,为其从事生产经营和劳动就业提供帮助。
  
  第四章 劳动和社会保障权益
  
  第十五条 用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。
  
  录用女职工时,同等条件下应当优先录用少数民族妇女。
  
  公务员考录,同等条件下应当优先录用少数民族妇女。
  
  第十六条 用人单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同,劳动合同不得规定限制女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等内容。
  
  用人单位应当与职工方平等协商,签订女职工权益保护的专项集体合同或者在集体合同中规定保护女职工权益的内容。
  
  第十七条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法受到特殊保护。用人单位不得安排不适合妇女从事的工作和劳动,不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁止的劳动。
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