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【法规名称】 
【颁布部门】 青岛市政府
【发文字号】 青岛市人民政府令11号
【颁布时间】 1990-12-01
【实施时间】 1990-12-01
【效力属性】 失效
【法规编号】 137519  什么是编号?
【正  文】

青岛市医务劳动鉴定暂行办法[失效]


  
  第一条 为做好病、伤职工的劳动能力鉴定工作,保障职工的医疗和身体健康,维护用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家有关规定,结合我市情况,制定本办法。
  
  第二条 本办法所称医务劳动鉴定是指由医务劳动鉴定机构依据医务诊断结论和有关标准对医疗终结的病、伤职工恢复和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。
  
  医务劳动鉴定结论可作为病、伤职工所属单位安排复工、疗养和其他处理的依据。
  
  第三条 本办法适用于本市行政区域内的全民所有制和县以上集体所有制企业(以下简称企业)。
  
  第四条 市、县(指各县、市和崂山区、黄岛区,下同)和企业分别设立医务劳动鉴定委员会。
  
  市、县医务劳动鉴定委员会由劳动、卫生、人事等行政主管部门和同级工会负责人组成,经同级政府批准成立。其办事机构设在劳动行政主管部门。
  
  市、县医务劳动鉴定委员会确定有关医疗机构的副主任医师以上的卫生技术人员组成医务技术鉴定小组,负责对病、伤职工的劳动能力状况作出医务诊断结论。
  
  企业医务劳动鉴定委员会,由该企业的行政领导和劳工、医务、安全等部门及工会的负责人组成,并指定专人负责日常工作。
  
  第五条 市、县政府的劳动行政主管部门负责监督、协调和指导本行政区域的医务劳动鉴定工作。
  
  企业的上级主管部门负责监督、协调和指导本系统企业的医务劳动鉴定工作。
  
  第六条 市医务劳动鉴定委员会的职能:
  
  (一)审批市内五区(指市南区、市北区、台东区、四方区、沧口区,下同)企业医务劳动鉴定机构呈报的因病、伤丧失劳动能力需办理退休退职的报告或进行重新鉴定,并根据审查或重新鉴定结论提出有关处理意见;
  
  (二)负责市内五区企业职工因工伤或职业病致残的医务劳动鉴定工作并颁发有关证件;
  
  (三)受理县和市内五区企业医务劳动鉴定疑难问题的请示和有争议的鉴定案件。
  
  第七条 县医务劳动鉴定委员会的职能:
  
  (一)审批企业医务劳动鉴定机构呈报的因病、伤丧失劳动能力需办理退休退职的报告或进行重新鉴定,并根据审查或重新鉴定结论提出有关处理意见;
  
  (二)负责企业职工因工伤或职业病致残的医务劳动鉴定工作并颁发有关证件;
  
  (三)受理企业医务劳动鉴定疑难问题的请示和有争议的鉴定案件。
  
  第八条 企业医务劳动鉴定委员会的职能:
  
  (一)对因病、伤休假的职工定期组织复查,对医疗终结的病、伤职工恢复或丧失劳动能力的程度进行鉴定;
  
  (二)根据医务劳动鉴定结论向企业行政方面提出复工、疗养、调换适当工作等处理意见;
  
  (三)监督企业行政方面对处理病伤职工的复工、疗养、调换适当工作等执行情况,了解职工的劳动条件,对有害职工身体健康的状况提出改善意见,监督检查医师是否正确对待病、伤职工的治疗和批准休假的工作。
  
  第九条 市内五区和医务劳动鉴定案件较多的行业(系统),经市医务劳动鉴定委员会同意;也可设立医务劳动鉴定机构,其工作职能由市医务劳动鉴定委员会确定。
  
  第十条 医务劳动鉴定的工作程序:
  
  (一)企业医务劳动鉴定机构对需要进行医务劳动鉴定的人员,应事先将有关要求通知被鉴定人,被鉴定人应按要求到规定的县以上医疗机构进行医务诊断,由医疗机构作出诊断结论。
  
  长期病、伤休养的职工要求复工的,由本人提出申请,所属企业的医务劳动鉴定机构应在一个月内组织医务诊断或让本人到规定的县以上医疗机构进行医务诊断,作出诊断结论。
  
  (二)企业医务劳动鉴定机构根据医务诊断结论和医务劳动鉴定的有关标准作出鉴定结论。
  
  (三)企业医务劳动鉴定机构将鉴定结论通知被鉴定人,并向企业行政方面提出处理意见。
  
  (四)企业医务劳动鉴定机构因疑难问题不能作出鉴定结论的,应申请上级医务劳动鉴定机构处理,并报送该鉴定案件的有关材料。
  
  因工伤或职业病致残的鉴定案件,由企业医务劳动鉴定机构报上级医务劳动鉴定机构进行鉴定。
  
  (五)被鉴定人对鉴定结论有不同意见的,可以收到鉴定结论通知书之日起十五日内申请上级医务劳动鉴定机构重新鉴定,其申请书及有关材料由所属企业的劳动鉴定机构转送。
  
  (六)上级医务劳动鉴定机构认为申请处理或重新鉴定的案件材料不全或情节不清的,有权要求报送单位补充材料或对有关事实情节进行复查。
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