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【法规名称】 
【颁布部门】 广州市政府
【发文字号】 穗府[1989]91号
【颁布时间】 1989-08-28
【实施时间】 1989-08-28
【效力属性】 失效
【法规编号】 139450  什么是编号?
【正  文】

第4页 广州市中外合资经营企业劳动管理实施办法(89)[失效]

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  第五章 附则
  
  第三十六条 合营企业从境外雇请的员工,其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项,可由中外双方根据实际需要、按照平等互利的原则协商解决,并应在雇用合同中明确规定,雇用合同应抄报主管部门和市劳动部门备案。
  
  第三十七条 外方合营者在境内招聘的代理人,凡在合营企业的工资项目下支取劳动报酬的,均应视作合营企业的职工,并适用本办法中关于中方职工的条款。
  
  第三十八条 广州市劳动局有权限据国家的有关法律、法规,对本市合营企业的劳动管理(包括外方员工管理)、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和压力容器等进行检查监督。
  
  第三十九条 合营企业行政部门与中方职工之间因执行本办法发生劳动争议,可由争议双方协商解决;如协商不成的,当事人可向企业所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如对仲裁不服的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向合营企业所在地人民法院起诉。
  
  第四十条 市属区、县人民政府可根据本办法,制定本地区的合营企业劳动管理实施细则。
  
  广州经济技术开发区合营企业的劳动管理另有规定的,可按该规定执行。
  
  第四十一条 本办法由广州市劳动局负责解释。
  
  第四十二条 本办法自公布之日起施行。本市过去的有关规定如与本办法不符的,按本办法执行。
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