您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【颁布部门】 湖南省政府
【颁布时间】 1988-05-04
【实施时间】 1988-05-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 140870  什么是编号?
【正  文】

湖南省企业劳动争议处理实施细则(试行)


  
  第一章 总则
  
  第一条 为正确、及时、妥善地处理劳动争议,保护企业行政和职工的合法权益,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进我省社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,结合我省实际情况,制定本实施细则。
  
  第二条 本实施细则适用于本省境内下列企业的行政与职工之间, 因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工所发生的劳动争议:
  
  (一)全民所有制企业;
  
  (二)中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业;
  
  (三)执行国务院改革劳动制度“4个暂行规定”县以上集体所有制企业;
  
  全民所有制企业行政与混岗的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工,因履行劳动合同发生的争议,也适用本实施细则。
  
  第三条 处理劳动争议,必须注重调查,坚持以事实为根据,以法律为准绳不得徇私舞弊、贪赃枉法。当事人双方必须主动支持调解、仲裁活动,自觉遵守调解、仲裁程序,如期履行调解协议和仲裁决定。
  
  第二章 调解和仲裁机构
  
  第四条 企业应当根据规模大小设立劳动争议调解委员会或者调解小组(以下统称调解委员会)。
  
  第五条 调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员代表兼职组成。
  
  职工代表由职工代表大会推举;企业行政代表由企业行政方面指定;工会代表由企业工会委员会指定。职工因参加调解委员会的工作占用了生产(工作)时间的,工资、奖金照发。
  
  第六条 调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。企业工会委员会应当配备适当人员负责调解委员会的日常工作。
  
  各级总工会和劳动争议仲裁委员会应当指导调解委员会的工作。
  
  第七条 调解委员会负责调解本企业行政与职工之间,因履行劳动合同发生的且双方当事人自愿申请调解的劳动争议。
  
  第八条 省、地、州、市、县和省辖市的区设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。
  
  第九条 仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会和有关的企业主管部门的负责人兼职组成并报上一级仲裁委员会备案。仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。仲裁委员会成员因故不能出席会议时,可以委托单位其他负责人代理参加。
  
  第十条 仲裁委员会的为可机构设在同级劳动行政机关。
  
  仲裁委员会应当在劳动行政机关确定专职仲裁员、书记员等若干人,也可以在总工会、有关的企业主管部门和其他有关单位聘请兼职仲裁员。兼职仲裁员在履行职务时,与专职仲裁员享有同等权利。
  
  第十一条 仲裁委员会负责处理因开除、除名、 辞退违纪职工发生的劳动争议和因履行劳动合同发生的当事人不愿向调解委员会申请调解或调解不成的劳动争议。具体管辖范围为:
  
  (一)省仲裁委员会管辖中外合资经营企业、中外合作经营企业、 外商独资经营企业发生的劳动争议和其他在全省有重大影响的劳动争议。
  
  (二)地、州、市仲裁委员会管辖本行政区域内有重大影响的劳动争议。
  
  (三)县(市、区)仲裁委员会管辖本区域内前两项以外的劳动争议。
  
  第十二条 上一级仲裁委员会可以将属于自己管辖的劳动争议,指定下一级仲裁委员会审理。下一级仲裁委员会可以将属于自己管辖的劳动争议报请上一级仲裁委员会审理。
  
  第十三条 仲裁委员会处理劳动争议,由仲裁员2人和仲裁员会主任指定的首席裁员1人组成裁庭进行。仲裁庭设书记员1人。
  
  疑难案件处理,可提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会产决定,仲裁庭必须执行。
  
  第十四条 仲裁机构处理劳动争议,实行回避制度。
  
  仲裁委员会成员和仲裁工作人员有下列情形之一的,必须自行回避,当事人也有权以口头或者书面方式要求回避:
  
  (一)劳动争议当事人或者当事人的近亲属;
  
  (二)与劳动争议有利害关系的;
  
  (三)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。
  
  仲裁委员会成员的回避由仲裁委员会决定;仲裁庭成员的回避由仲裁委员会主任或副主任决定;书记员的回避由首席仲裁员决定。
  
  第三章 处理劳动争议的程序
  
  第十五条 因履行劳动合同发生争议,当事人从知道或者应当知道权利被侵害之日起1年内,可以向调解委员会申请调解,也可以向仲裁委员会申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议,当事人应当自企业公布处理决定之日起15日内向仲裁委员会申请仲裁。
  
  第十六条 向调解委员会申请调解,可以是交书面申请,也可以口诉。向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申请并按被诉人数提出副本,按照第十一条管辖范围的规定向企业所在地仲裁委员会提出。
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang