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【法规名称】 
【颁布部门】 大连市政府
【发文字号】 大政发[1988]79号
【颁布时间】 1988-04-30
【实施时间】 1988-04-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 140872  什么是编号?
【正  文】

大连市外商投资企业劳动管理规定


  
  第一章 总则
  
  第一条 为了加强外商投资企业的劳动管理,保障企业和职工的合法权益,根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资,保险福利费用的规定》及有关法律、法规,制定本管理规定。
  
  第二条 本管理规定适用于在大连市辖区内兴办的中外合资、中外合作经营和外资企业(以下简称外商投资企业)。
  
  第三条 市劳动局是市人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门,应依照法律、法规做好对外商投资企业的劳动管理和咨询服务工作。
  
  第二章 招聘职工
  
  第四条 外商投资企业有权根据生产经营的需要,自行确定机构设置、人员编制和招聘、辞退(解除劳动合同)职工。
  
  第五条 外商投资企业的劳动力计划,由企业董事会决定,报企业主管部门和市劳动局备案。
  
  外商投资企业招聘职工,可在劳动部门协助下实行公开招聘,择优录用;也可以在企业主管部门或劳动部门推荐的人选中考核,择优录用。企业招聘职工,应到劳动部门办理手续。
  
  外商投资企业不得招用未满十六周岁人员和在校学生。
  
  第六条 国内企业同外商兴办合资、合作经营企业所需的职工,首先应从国内企业现有职工中择优录用。未被录用的职工,由原企业或企业主管部门负责妥善安置。
  
  第七条 外商投资企业招聘、录用在职技术工人,职工所在单位应积极支持,允许流动。因招聘职工发生争议,由市劳动局调解、裁决。
  
  第八条 外商投资企业跨省、市或在本市跨县(市)、区(不含中山、西岗、沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人,须经市劳动局审批。
  
  第九条 外商投资企业录用在职技术工人,对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。
  
  第十条 外商投资企业对聘用的职工,应加强教育培训。教育培训经费,应按规定在企业成本费用中列支。
  
  第十一条 外商投资企业招聘录用职工,应填写市劳动局统一制发的《劳动手册》,建立人事档案。
  
  第三章 劳动合同
  
  第十二条 外商投资企业招聘录用职工,应与职工签订劳动、合同,并于签订后一个月内报劳动部门备案。
  
  劳动合同的内容包括:任务、期限、报酬、保险福利、劳动条件、劳动纪律、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。
  
  依法签订的劳动合同,受法律保护,双方必须严格履行。变更合同,须经双方协商同意。
  
  第十三条 外商投资企业对有下列情况之一的职工,可以解除劳动合同:
  
  (一)经过试用不合格的;
  
  (二)经过培训不适应要求也不宜改调其他工作的;
  
  (三)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
  
  (四)违反企业劳动纪律,经过教育或处分仍然无效的;
  
  (五)因企业生产、技术条件发生变化而多余的;
  
  (六)企业依法宣告解散的。
  
  第十四条 外商投资企业对下列情况之一的职工,不得解除劳动合同:
  
  (一)患职业病或因工负伤正在治疗、疗养,以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力的;
  
  (二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
  (三)女职工孕期、产期和哺乳期间的。
  
  第十五条 外商投资企业的职工,在下列情况下可以向企业提出解除劳动合同:
  
  (一)经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准,严重危害职工安全健康的;
  
  (二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的;
  
  (三)企业不履行劳动合同或违反法律、法规,侵害职工合法权益的;
  
  (四)因升学、服兵役、外迁等正当理由的。
  
  第十六条 外商投资企业和职工,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。
  
  外商投资企业职工被劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。
  
  外商投资企业对职工除名、开除,须征求企业工会意见,并向劳动部门备案。
  
  第十七条 外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按第十三条(三)、(五)、(六)项和第十五条(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工,应根据职工在本企业工作年限,每满一年发给相当一个月工资(按解除合同前三个月平均工资计算)的生活补助费,最多不超过十二个月。
  
  外商投资企业对按第十三条(三)项规定解除劳动合同的职工,除发给生活补助费外,还应发给相当本人三至六个月工资的医疗补助费。
  
  第十八条 外商投资企业出资培训的职工,在劳动合同期内自行离职的,须按劳动合同规定,向企业赔偿一定的培训费。
  
  第十九条 外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同,属于中方投资单位和主管部门推荐的,由推荐单位负责安置;属于公开招聘的,由劳动、人事部门介绍就业或自谋职业。
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