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【法规名称】 
【颁布部门】 长春市政府
【发文字号】 长府[1984]226号
【颁布时间】 1984-11-14
【实施时间】 1984-11-14
【效力属性】 有效
【法规编号】 143304  什么是编号?
【正  文】

第4页 长春市人民政府关于公布《长春市职工伤亡事故报告处理规定》、《长春市劳动安全监察管理办法》、《违反劳动安全法规经济处罚暂行规定》的通知

[接上页]

  第十一条 实行《劳动安全监察指令书》制度。指令书由劳动安全监察机关或劳动安全监察人员填写发出,由单位负责人签收,并要按指令书提出的意见认真执行。如不按要求执行,发生人身、设备事故,追究单位负责人的责任。
  
  第十二条 本办法如与上级规定有抵触时,按上级的规定执行。
  
  第十三条 本办法由市劳动局负责解释并组织实施。
  
  第十四条 本办法自公布之日起施行。
  
  
违反劳动安全法规经济处罚暂行规定

  
  第一条 根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《企业职工奖惩条例》、《长春市劳动安全监察管理办法》等有关规定,特制订本规定。
  
  第二条 对违反劳动安全法规的单位和责任者给予经济处罚,目的是促使单位积极改善劳动条件,提高经济效益,保障职工在劳动过程中的安全、健康。
  
  第三条 经济处罚标准:
  
  一、存在重大事故隐患而又长期不解决的单位,接到《劳动安全监察指令书》后,逾期不改的,罚款五百元至五千元;
  
  二、作业场所的尘毒浓度超过国家规定的工业卫生标准,造成严重危害的单位,接到《劳动安全监察指令书》后,逾期不改的,罚款五百元至五千元;
  
  三、单位发生重伤和急性中毒事故,罚款五百元至五千元;
  
  四、单位发生重大伤亡事故,罚款一千元至二万元;
  
  五、单位发生特大伤亡事故,罚款五千元至三万元;
  
  六、新建、改建、扩建企业和技术改造工程,没有做到劳动安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(以下简称“三同时”),接到《劳动安全监察指令书》后又逾期不改的,竣工验收以前,对建设单位罚款五千元至二万元;竣工验收以后,对生产单位罚款五千元至二万元。以上两种情况,除罚款外,均令其补充劳动安全、卫生设施项目;
  
  七、对造成伤亡和急性中毒事故的主要责任者和有关领导人,在对单位罚款的同时,根据情节和态度,按《长春市职工伤亡事故报告处理规定》中的要求处理。
  
  第四条 对有下列情况之一的单位,按本规定第三条经济处罚标准加重罚款,最多可以加罚一倍。
  
  一、由于领导违章指挥(包括没经“三级教育”、特殊工种没有安全操作证及领导私招乱雇或冒名顶替的),强令工人延长劳动时间,超过劳动限度,强令工人冒险作业造成的伤亡或发生急性中毒事故的;
  
  二、单位发生伤亡、急性中毒事故后,由于没有认真采取效措施。以致在一个年度内重复发生的;
  
  三、对确诊为职业病的职工,单位领导不予调离原岗位的;
  
  四、单位发生重伤、死亡和急性中毒事故后,单位领导隐瞒或谎报实情的;
  
  五、单位接到《劳动安全监察指令书》后,逾期不改又重复发生伤亡、急性中毒或职业病,造成严重后果的;
  
  六、按第三条一、二、六项,对单位罚款后,仍逾期不解决的,每超过一个月,再加罚第一次罚款数额的百分之二十,直到解决为止。
  
  第五条 有下列情况之一的可减少或免予罚款:
  
  一、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故;
  
  二、单位领导重视、制度健全,安全生产一贯很好,偶尔发生伤亡或急性中毒事故的;
  
  三、已积极采取了治理措施,但主要由于技术原因,尘毒危害尚达不到国家规定的工业卫生标准的。
  
  第六条 受罚单位必须按劳动安全监察机关的罚款通知单,在十天内向指定银行如数缴付罚款。逾期不缴的,每天增收滞纳千分之一。
  
  第七条 单位应交纳的罚款,应分别按下列项目开支:
  
  全民所有制企业应从利润留成或企业基金中开支,不得摊入成本。
  
  事业单位的罚款,应从单位包干结余和预算外资金中开支。
  
  对个人的罚款,由单位在本人工资中扣缴,不准在公款中报销。
  
  第八条 对单位和个人的罚款,被罚款单位按照财政部门统一印制的《罚款收据》向当地劳动监察机关在银行开立的专户交纳,收缴的罚款百分之十留给主罚的劳动安全监察部门用于安全奖励和宣传教育;百分之二十上缴当地财政;百分之七十作为安措经费,由劳动部门用于改善企、事业单位(含集体所制单位)的劳动条件。
  
  第九条 加倍或三万元以上罚款,报市人民政府审批后执行。
  
  第十条 劳动安全监察机关对受罚款单位的违反法规和职工伤亡及职业性危害情况,应每季度通报一次,有的可在报刊上公布。
  
  第十一条 受经济制裁的责任者,因情节严重,如须同时受行政处分或追究刑事责任时,由主管部门按有关规定办理。
  
  第十二条 本规定由市劳动局负责解释并组织实施。
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