【法规名称】
【颁布部门】 国防科学技术工业委员会(已撤销)
【颁布时间】 2006-12-31
【实施时间】 2006-12-31
【效力属性】 有效
【法规编号】 145036 什么是编号？
【正 文】
第2页 国防科工委领导干部(领导人员)辞职暂行办法
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[接上页] （六）疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的； （七）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的； （八）有其他应当引咎辞职情形的。 第十五条 领导干部（领导人员）引咎辞职应当经过下列程序： （一）干部本人按照干部管理权限，以书面形式向委党组、委属单位党委（党总支）或组织人事部门提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。 （二）组织人事部门对辞职原因等情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中听取纪检（监察）部门的意见，并与干部本人谈话。 （三）按照干部管理权限，经委党组、委属单位党委（党总支）或组织人事部门研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。委党组、委属单位党委（党总支）或组织人事部门的决定应当及时通知干部所在单位（部门）和干部本人。 （四）按照干部管理权限，委党组、委属单位党委（党总支）或组织人事部门作出同意辞职决定后，按照有关规定办理辞职手续。 第十六条 按照干部管理权限，委党组、委属单位党委（党总支）或组织人事部门应当自接到干部引咎辞职申请三个月内予以答复。 第十七条 同意干部引咎辞职后，一般应当将干部引咎辞职情况在一定范围内公布。 第五章 责令辞职 第十八条 委党组、委属单位党委（党总支）及组织人事部门根据领导干部（领导人员）任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。领导干部（领导人员）有本办法第十四条所列情形之一，应当引咎辞职而不提出辞职申请的，应当责令其辞职。 第十九条 责令辞职应当经过下列程序： （一）委党组、委属单位党委（党总支）作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话。责令干部辞职的决定应当以书面形式通知干部本人。 （二）被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后15日内向任免机关提出书面辞职申请。 （三）按照有关规定办理辞职手续。 第二十条 被责令辞职的干部若对组织决定不服，可以在接到责令辞职通知后15日内，向委党组、委属单位党委（党总支）提出书面申诉。 第二十一条 委党组、委属单位党委（党总支）接到申诉后，应当及时组织人员进行核查，并在一个月内作出复议决定。复议决定以书面形式通知干部本人。 复议决定仍维持原决定的，干部本人应当在接到复议决定后3日内提出书面辞职申请。对复议决定仍有不同意见的，可以向上级党组织反映，但应当执行复议决定。 第二十二条 被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以免职或者提请任免机关予以罢免。 第六章 相关事宜 第二十三条 领导干部（领导人员）辞职，按照有关规定需进行经济责任审计的，委党组、委属单位党委（党总支）及组织人事部门应当委托审计机关进行经济责任审计。 第二十四条 领导干部（领导人员）辞职，应当自批准之日起15日内，办理公务交接等相关手续。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。 第二十五条 领导干部（领导人员）在辞职审批期间或者组织决定其暂缓辞职期间不得擅自离职。对擅自离职的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。 第二十六条 引咎辞职、责令辞职的干部同时提出辞去公职的，应当符合本规定第十一条所列的条件。其中，责令辞职的干部同时提出辞去公职的，须按自愿辞去公职的程序办理。 第二十七条 引咎辞职、责令辞职的干部构成违纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分；触犯法律的，依法追究法律责任。 第二十八条 对引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因、个人条件、工作需要等情况予以适当安排。 第七章 附则 第二十九条 本规定所称主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责、不履行或者不正确履行职责，对造成的损失和影响负直接领导责任；重要领导责任，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失和影响负次要领导责任。 第三十条 本办法第三条所列范围内，担任同级非领导职务的干部辞职，参照本规定执行。 |
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