【法规名称】
【颁布部门】 中卫市人民政府办公室
【颁布时间】 2008-10-15
【实施时间】 2008-10-15
【效力属性】 有效
【法规编号】 150613 什么是编号？
【正 文】
第2页 中卫市人民政府办公室关于印发中卫市提高沙坡头区城镇社区工作者待遇方案的通知
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[接上页] （三）对本方案实施前已参加社会保险的城镇社区工作者，市社保局要做好保险关系的接续工作。 （四）城镇社区工作者任期届满不再连任的，社会保险按相关规定执行。 四、加强对城镇社区工作者的管理和领导 （一）严格选聘。各镇（乡）要严格按照核定的职数，坚持公开、平等、竞争择优的原则选聘城镇社区工作者，真正要把那些政治素质好，工作能力强、文化程度较高，事业心和责任感强的人员选聘到社区工作岗位。同等条件下应优先选聘大中专毕业生、下岗失业人员和退役士兵。有违法或严重违纪行为的人员，不得进入城镇社区工作。 （二）强化培训。建立城镇社区工作者培训制度，不断提高城镇社区工作者队伍的整体素质，依托市、镇（乡）党校远程教育网络等资源，开展城镇社区工作者岗前培训、任期内培训和业务培训。市、镇（乡）每年举办1-2次城镇社区工作者培训，培训时间累计不少于一周。 （三）规范管理。市组织、民政部门、有关镇（乡）要结合实际，制定沙坡头区社区工作者管理办法，加强城镇社区工作者思想作风建设，抓好教育管理，不断提高城镇社区工作者队伍的整体素质。 （四）健全机制。健全完善社区工作者工作、学习、会议和考勤制度，建立健全城镇社区工作者绩效考核制度。每年由市委组织部、民政局和镇（乡）共同对城镇社区工作者进行全面考核。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对考核为优秀等次的城镇社区工作者和被区上评为“五星级”城镇社区工作者，当年由市上给予一定数额的奖金。考核不合格的，绩效报酬不予发放。城镇社区工作者连续两年考核不合格，或者在工作中严重失职违纪违规的，予以改选或依法罢免。 （五）加强领导，明确职责。市直有关部门，各有关（镇）乡党委政府要把提高城镇社区工作者待遇摆上重要议事日程，市委组织部、民政局、财政局、人事劳动保障局等部门要强化措施，密切配合，共同推动，抓好落实。各有关镇（乡）政府要认真做好城镇社区工作者年龄、工作年限的核查登记等基础工作，建立健全城镇社区工作者档案。 附件： 沙坡头区城镇社区工作者职数及工资核定表 序号 镇（乡）名称 核定社区数（个） 社区名称 户数 人数 现有工作者职数 核定工作者职数 增减数 书记、主任“一肩挑”人数 副主任人数 委员人数 书记、主任工资（月） 副主任工资（月） 委员工 资（月） 备注 一 文昌镇 7 民族巷社区 2152 6452 7 5 -2 1 1 3 835 795 755 团结巷社区 1408 4263 5 5 0 1 1 3 835 795 755 华西社区 3062 9498 8 7 -1 1 1 5 835 795 755 银行巷社区 2405 6957 7 6 -1 1 1 4 835 795 755 东花园社区 1872 5273 5 5 0 1 1 3 835 795 755 西花园社区 1798 4702 5 5 0 1 1 3 835 795 755 蔡桥路社区 1786 6184 7 5 -2 1 1 3 835 795 755 二 滨河镇 7 中山社区 3936 10968 8 7 -1 1 1 5 835 795 755 槐树北巷社区 1701 4852 7 6 -1 1 1 4 835 795 755 铁路新村社区 1120 3469 3 5 2 1 1 3 835 795 755 长安社区 1484 3992 5 5 0 1 1 3 835 795 755 东方红社区 1428 3200 4 5 1 1 1 3 835 795 755 光明社区 1700 5180 7 5 -2 1 1 3 835 795 755 向阳社区 2336 5098 6 6 0 1 1 4 835 795 755 三 迎水桥镇 2 迎新社区 1232 3503 3 5 2 1 1 3 835 795 755 合并后数据 迎铁社区 300 1180 2 0 -2 撤并至迎新社区 绿盛社区 680 2100 3 5 2 1 1 3 835 795 755 四 常乐镇 1 下河沿社区 1006 3009 3 5 2 1 1 3 835 795 755 合计 17 31100 88700 95 92 -3 17 17 58 沙坡头区城镇社区工作者基本情况统计表 镇（乡）名称： 年 月日 性别 年龄 担任职务 工作时间 工作年限 联系电话 备注 |
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