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【法规名称】 
【发文字号】 劳社秘[2008]206号
【颁布时间】 2008-10-10
【实施时间】 2008-10-10
【效力属性】 有效
【法规编号】 152134  什么是编号?
【正  文】

第2页 安徽省劳动和社会保障厅关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知

[接上页]

  五、大力加强基层劳动关系协调工作
  
  各级劳动保障部门要以贯彻实施《劳动合同法》和《条例》为契机,大力加强基层劳动关系协调工作体系建设,努力实现劳动关系工作的管理和服务重心下移。要加强协调劳动关系三方机制建设。在巩固和完善市、县三方机制的基础上,逐步向乡镇、街道和工业园区延伸,构建多层次的协调劳动关系三方机制,充分发挥三方机制的作用。要切实提高基层劳动保障机构协调劳动关系工作的能力。根据《关于进一步规范全省乡镇就业和社会保障事务所建设的意见》(劳社秘[2008]147号)规定,进一步明确基层劳动保障工作平台协调劳动关系工作的职责,建立专、兼职相结合的劳动关系协调员队伍,加强基层劳动争议的预防和调处工作,有效控制和减少辖区内劳动争议的发生。
  
  六、进一步加强劳动保障监察工作
  
  各级劳动保障部门要大力加强劳动保障监察执法工作,着力抓好难点问题的日常检查、热点问题的专项检查、配合贯彻法律的重点检查、查处大要案和新闻媒体网络反映强烈的应急检查。要组织开展对用人单位遵守《劳动合同法》和《条例》情况的专项执法检查活动,认真受理群众举报、投诉案件,切实加强对用人单位,特别是曾经发生过违法行为的企业的劳动用工监管。要依法严肃查处违法用工行为,特别是对用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同、不依法支付工资、未依法使用劳务派遣工等行为进行重点查处,确保《劳动合同法》和《条例》的全面贯彻实施。
  
  七、着力做好劳动争议调解仲裁工作
  
  各级劳动争议调解仲裁机构要加强对《劳动合同法》和《条例》实施中新情况、新问题的研究分析,密切关注劳动争议的新变化,针对突出问题及时采取应对措施。要坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,创新调解方式,开展多渠道、多层次、多样化的调解工作,确保一半左右的简易小额案件通过调解解决。要按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,积极稳妥地做好劳动争议仲裁工作,不断提高办案质量和结案率。要积极推进劳动仲裁机构实体化建设,充实力量,保证经费,提高办案人员素质,确保劳动争议案件得到及时有效处理。要加强与人民法院的工作协调,做好裁审衔接工作,畅通援助和救济渠道,切实维护争议当事人的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
  
  八、切实加强组织领导
  
  各级劳动保障部门要切实加强对做好《条例》贯彻落实工作的组织领导。省厅已成立贯彻落实《条例》领导小组及其办公室(名单附后),制订了工作方案,明确了职责分工。各级劳动保障部门也要成立相应组织,建立工作机制,制订工作方案,明确工作责任,确保《条例》的贯彻落实。要加强对县(市、区)贯彻落实工作的指导、督促和检查,及时总结推广典型经验,扩大工作效果。劳动关系、监察执法、劳动争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合,按照职责分工认真履行职能,搞好工作衔接。要加强与建设、卫生、安全生
  
  产监督管理等有关部门的沟通和协调,共同督促用人单位执行劳动合同制度。要充分发挥协调劳动关系三方机制的职能作用,共同研究解决有关劳动关系重大问题的作用,形成合力,推动《劳动合同法》和《条例》的贯彻实施。
  
  各市贯彻落实《条例》工作情况以及工作方案、领导小组及其办公室成员名单请于10月20日前报省厅领导小组办公室(设在劳动工资与仲裁处)。
  
  附件:省劳动保障厅贯彻落实《条例》领导小组及其办公室成员名单
  
  
安徽省劳动和社会保障厅
  
  二OO八年十月十日

  
  附件:
  
  
省劳动保障厅贯彻落实《条例》领导小组成员名单

  
  组长:朱勇省劳动保障厅厅长
  
  副组长:戴毅省劳动保障厅副厅长
  
  成员:刘效华劳动工资与仲裁处处长
  
  刘少华办公室主任
  
  彭家海政策法规处处长
  
  汪杰劳动监察执法局局长
  
  桂成旺省劳动争议仲裁院院长
  
  吴方林省劳动信息中心主任
  
  领导小组办公室成员名单如下:
  
  主任: 戴毅
  
  副主任:刘效华、刘少华、彭家海、汪杰
  
  成员:盛孝文 办公室副主任
  
  宋书岭 劳动工资与仲裁处副处长
  
  胡德平 农村社会保险处副调研员
  
  陈军政策法规处主任科员
  
  宋利君 劳动监察执法局监察员
  
  石立民 省劳动争议仲裁院主任科员
  
  何金峰 省劳动信息中心工作人员
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