【法规名称】
【颁布部门】 天津市国有资产监督管理委员会
【发文字号】 津国资考核[2008]181号
【颁布时间】 2008-10-08
【实施时间】 2008-10-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 152534 什么是编号？
【正 文】
第2页 天津市国有资产监督管理委员会关于印发《天津市国有企业工资总额预算管理办法(试行)》的通知
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[接上页] 企业工资总额预算列入监事会检查的内容。年终市国资委将组织相关人员，对企业工资总额预算执行情况进行专项检查，必要时也可委托专门机构进行审计。 九、工资总额的列支渠道 企业按照已审核确认的预算工资总额，在成本（费用）中据实列支。年终不得留存余额。 十、各集团公司应于年初将企业上年工资总额预算执行结果汇总后报市国资委。具体格式和要求另行部署。 十一、区县国有企业可参照执行。 附：1、天津市国有企业工资总额预算审核表 2、国有（控股）集团公司本部工资总额预算审核表 附1： 200_ 年天津市国有企业工资总额预算审核表 企业名称： 企业代码： 单位：万元 单位：万元 项目 行 企业全部 其中：一线职工 一、上年实际情况 1 -- -- 1、年末净资产 2 -- 主营业务收入 3 -- 利润总额（亏损用“－”号表示） 4 -- 2、职工平均人数（人） 5 -- 其中：在岗职工（人） 6 实发工资总额 7 -- 其中：在岗职工工资总额 8 职工平均工资（元） 9 二、本年工资总额预算情况 10 -- -- 1、主营业务收入 11 -- 利润总额预算（亏损用“－”号表示） 12 -- 2、平均工资增幅（％） 13 职工平均工资（元） 14 职工平均人数（人） 15 工资总额预算 16 行次关系：9行=7行×10000/5行 14行=9行×（1＋13行）16行=（14行×15行）/10000 企业签章 集团公司意见 市国资委意见 年月日 年月日 年月日 注：1、若集团公司为独立核算企业，也填列本表，并直接报市国资委审核。 2、上年社平工资以政府公布数据为准。 申报材料：1、本表一式三份，2、编制预算的文字说明材料一式三份，3、与工会或职工代表平等协商的证明材料一份，4、上年财务决算一份（阅后返还） 负责人：填报人： 联系电话：填报日期： 附2： 200_ 年国有（控股）集团公司本部工资总额预算审核表 集团公司名称： 单位：万元 项目 行 一、上年实际情况 1 -- 1、全集团年末净资产 2 全集团主营业务收入 3 全集团利润总额（亏损用“－”号表示） 4 2、职工平均人数（人） 5 实发工资总额 6 职工平均工资（元） 7 二、本年工资总额预算情况 8 -- 1、预计全集团主营业务收入 9 全集团利润总额预算（亏损用“－”号表示） 10 2、平均工资增幅（％） 11 职工平均工资（元） 12 职工平均人数（人） 13 工资总额预算 14 行次关系：7行=6行×10000/5行12行=7行×（1＋11行）14行=（12行×13行）/10000 集团公司签章 市国资委意见 年月日 年月日 注：1、本表不含实行年薪制的集团公司全部负责人及其收入2、全集团效益指标填报口径为国有及国有控股企业 申报材料：1、本表一式三份，2、编制预算的文字说明材料一式三份，3、与工会或职工代表平等协商的证明材料一份，4、上年财务决算一份（阅后返还） 负责人：填报人： 联系电话：填报日期： |
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