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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局): 为进一步规范劳动保障监察执法程序,统一劳动监察决定法律文书式样,促进解决劳动监察决定执行问题,根据《中华人民共和国行政处罚法》和我部办公厅《关于转发最高人民法院办公厅关于对关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函的答复的通知》(劳社厅发〔1998〕7号),我们将现行的“劳动监察限期整改指令书”、“关于对违反劳动法规行为的处罚决定书”修订为“劳动监察限期改正指令书”、“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书”和“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书”,请各地按本通知要求使用新修订的法律文书式样。 一九九八年八月六日 劳动监察限期改正指令书 (×劳社监令字〔〕号) ×××××××: 你单位在_________________________(劳动就业、劳动用工、工资分配、职业技能开发,社会保险)等方面违反劳动法律法规,存在以下问题: _______________________________。 根据________________________________ 指令如下:(改正内容及期限)__________________________________。 请你单位在年月日前把改正情况以书面形式报我局。如果你单位不改正和不报送改正情况材料,我局将依法给予行政处罚或采取行政处理措施。 ×劳动和社会保障局(印) 一九九年月日 关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书 (×劳社监决字〔〕号) ××××××(单位或个人): (案由)_________________________。 (认定的事实和证据)________________________________________。 你单位的行为违反了_______________________________________。 根据(行政处理依据)______________________________________。 处理意见为:(行政处理决定内容,履行清偿财产义务的方式和期限)________________。 你(单位)如对本行政处理决定不服,在接到处理决定书之日起15日内,可以向申请行政复议,(也可以直接向人民法院提起诉讼),期满不申请行政复议(或不起诉),又不执行的,我局将申请人民法院强制执行。 ×劳动和社会保障局(印) 一九九年月日 关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书 (×劳社监罚字〔〕号) ×××××××(单位或个人、地址): (案由)_________________________。 (认定的事实和证据)__________________________________。 你(单位)的行为违反了________________________________。 根据(行政处罚依据)________________________________________。 给予下列处罚:(行政处罚的种类,以及履行方式和期限)___________________________。 你(单位)如对本行政处罚决定不服,在接到处罚决定书之日起15日内,可以向申请行政复议,(也可以直接向人民法院提起诉讼),期满不申请行政复议(或不起诉),又不执行的,我局将申请人民法院强制执行。 ×劳动和社会保障局(印)
一九九年月日 |