【法规名称】
【颁布部门】 安徽省物价局
【发文字号】 皖价综[2009]186号
【颁布时间】 2009-08-27
【实施时间】 2009-09-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 171774 什么是编号？
【正 文】
安徽省物价局关于印发安徽省物价局目标任务考核办法的通知
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各处室、单位： 《安徽省物价局目标任务考核办法》已经局务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇〇九年八月二十七日 安徽省物价局目标任务考核办法 第一条 为确保全面完成价格目标任务，科学评价各处室、单位的工作实绩，进一步加强效能建设、作风建设，切实提高工作执行力和创新力，特制定本办法。 第二条 考核对象为省物价局机关各处室、单位。 第三条 考核工作坚持客观公正、实事求是的原则，注重工作实绩，采取定性考核和定量考核、平时考核与年终考核相结合的方式进行。 第四条 考核内容分为业务考核、效能考核和领导评价三部分。 业务考核：即对各处室、单位主要工作目标任务完成情况进行考核。 效能考核：即对各处室、单位工作质量、工作效率、工作作风和工作纪律情况分类考核。 领导评价：由局领导根据当年主题工作、交办工作、特色工作完成情况等进行考评。 第五条 考核实行百分制，满分为100分。其中： （一）业务考核，满分为60分。 （二）效能考核，满分为30分。 （三）领导评价，满分为10分。 第六条 目标考核项目的审核工作由局目标考核领导小组办公室牵头负责（以下简称局目标考核办）。其中： 业务考核由局目标考核办负责组织。 效能考核由效能办制定具体考核办法，并负责组织考核。 领导评价由人事处制定具体考核办法，并负责组织考核。 第七条 业务考核按下列程序进行： （一）目标任务和分值设定。每年年初由局目标考核办书面通知各处室、单位，在规定时限内根据全省价格工作会议确定年度工作要点提出本处室、单位年度目标任务和分值设定意见，由局目标考核办汇总把关后，会各处室、单位，报请局领导批准执行。 （二）目标任务完成情况自查。每年12月20日前，按照年初下达的目标任务进行自评，形成考核报告（1份）、考核表（20份）报送局目标考核领导小组办公室。 （三）考核评议。局目标考核办提请局目标考核领导小组进行合议评分。 第八条 局目标考核办将各处室、单位报送的自评考核表，及时分发到承担考核任务的有关处室、单位。由各相关处室、单位对所涉及的目标任务进行复核、评分，并将评分结果及时反馈局目标考核办。 第九条 局目标考核办对业务考核、效能考核、领导评价的分数进行汇总，提交局目标考核领导小组审定。 第十条 由于不可抗力或政策调整等原因，造成目标任务不能完成的，承办该项工作的处室、单位应及时提出调整工作目标任务的报告，详细说明理由，经局目标考核办审核后，报局目标考核领导小组批准。 第十一条 考核结果按照一对一通报方式，由局目标考核办负责通知各处室、单位主要负责人。 第十二条 对目标考核位居前三名的处室、单位，由局通报表彰。 第十三条 目标考核情况是处室、单位和其主要负责人评先评优的主要依据，并作为处室、单位班子成员职务晋升和轮岗交流的重要参考指标。 第十四条 本办法自2009年9月1日起执行。 |
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