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【法规名称】 
【发文字号】 豫劳社监察[2008]8号
【颁布时间】 2008-08-28
【实施时间】 2008-08-28
【效力属性】 有效
【法规编号】 172443  什么是编号?
【正  文】

河南省劳动和社会保障厅关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知


  
各省辖市劳动和社会保障局:

  
  为全面贯彻落实劳动合同法,进一步规范用人单位用工行为,切实维护广大劳动者的合法权益,根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》(人社厅明电〔2008〕31号)精神,结合我省实际,决定于2008年9月1日至9月30日在全省范围内开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动(以下简称专项检查活动)。现将《河南省开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动方案》印发给你们,请遵照执行。
  
  
二○○八年八月二十八日

  
  
河南省开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动方案

  
  根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》(人社厅明电[2008]31号)精神,结合我省实际,制定专项检查活动方案。
  
  一、检查时间
  
  2008年9月1日--2008年9月30日。
  
  二、检查范围
  
  各类用人单位,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。重点是各类非公有制企业和个体工商户,特别是劳动密集型的加工制造、建筑施工、餐饮服务业。
  
  三、检查内容
  
  检查用人单位遵守劳动合同的情况。主要内容:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和执行情况;劳动合同订立和解除情况;遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况;社会保险登记和缴费情况;遵守劳务派遣有关规定的情况;用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。
  
  四、检查方法和步骤
  
  专项检查活动要以劳动合同法为依据,采取用人单位自查与实地检查、抽查和召开座谈会等方式进行。在检查中要注意把宣传劳动合同法知识与检查用人单位用工情况相结合;把受理群众投诉举报与专项执法检查情况相结合。专项检查活动分三个阶段进行:
  
  一是宣传动员阶段(2008年9月1日至9月10日)。各级劳动保障部门要开展多种形式的宣传活动,充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等新闻媒体,进一步普及劳动合同法律知识,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识,营造维护劳动者权益的法制环境。要组织开展监察员送法进企业,以中小企业、劳动密集型企业为重点,宣传劳动合同法的各项内容,提供有关依法用工咨询建议,帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。要向社会公布投诉举报电话,畅通群众投诉举报渠道,引导广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务,通过法定渠道依法维护自己的合法权益。
  
  二是用人单位自查阶段(2008年9月11日至9月17日)。各级劳动保障部门要向所辖区域检查范围内的用人单位发出报送遵守劳动合同法律法规有关情况的书面通知,要求用人单位对照劳动合同法的各项规定开展自查,对存在的问题要详细说明情况和原因,提出整改方案,并将自查情况及整改方案材料报送当地劳动保障监察机构。
  
  三是执法检查阶段(2008年9月18日至9月30日)。各级劳动保障部门开展对所辖区域内的用人单位遵守劳动合同法情况的检查。要集中力量对违法案件高发的重点行业、重点企业和重点区域的用人单位进行重点检查,严肃查处各种违法行为。对检查中发现的问题,要及时调查处理。在此阶段,省劳动保障厅将派出督查组赴部分地市进行督促检查。
  
  五、具体工作要求
  
  (一)加强领导,精心组织。今年是劳动合同法实施的第一年,全国人大执法检查组也将赴各省、市进行执法检查,各级劳动保障部门要结合正在开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动,把专项检查活动作为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现,更新观念、转变作风,以对人民群众高度负责的精神,切实增强政治责任感和工作紧迫感,按照省里的统一要求,结合本地实际采取有效措施,切实把这次专项行动抓紧抓好,抓出成效。
  
  (二)明确任务,落实责任。各级劳动保障部门要明确专项检查活动的目标任务并分解落实,分片包干,强化责任。在执法中要高度关注劳动用工方面出现的新情况,加强对基层工作的指导和协调,及时研究解决存在的问题。要严格执行重大违法案件和群体性突发事件报告制度,按规定及时上报在专项检查活动中发现的典型案件和因劳动用工引发的突发事件。
  
  (三)依法办案,严格执法。各级劳动保障部门在检查中发现用人单位存在劳动用工违法行为,要严格依法处理。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠工资、不依法解除劳动合同、不依法参加社会保险等违法行为,要按照有关规定责令其改正,并依法实施行政处罚或行政处理。对严重违反劳动合同法的用人单位,在依法进行处理的同时,还要按照《劳动保障监察条例》及我省劳动保障监察重大违法案件上报和社会公布制度的有关规定向社会公布。
  
  六、专项检查活动总结
  
  请各地于2008年10月9日前将专项检查书面总结材料及统计表(见附表)报送省厅劳动保障监察处。
  
  联系人:吴璐芳
  
  联系电话及传真:(0371)65907592
  
  电子邮箱:wulufang@ha.lss.gov.cn
  
  
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