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【法规名称】 
【颁布时间】 2008-08-15
【实施时间】 2008-08-15
【效力属性】 有效
【法规编号】 175409  什么是编号?
【正  文】

无锡市财政局、无锡市劳动和社会保障局关于印发《无锡市社会保障基金报表评比办法》的通知


  各市(县)、区财政局、劳动和社会保障局:
  
  编制社会保障基金报表是一项基础性管理工作,对分析社会保障基金运行情况、研究财政支出结构与绩效,为各级政府决策提供依据等具有重要的作用。为进一步做好我市社会保障基金报表的编报工作,提高报表的编报质量,根据省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于印发 江苏省社会保险基金决算评比办法 的通知》(苏财社[2008]55号)文件精神,结合我市实际情况,研究制定了《无锡市社会保障基金报表评比办法》,现予印发,请遵照执行。
  
  附件:无锡市社会保障基金报表评比办法
  
  
无锡市财政局
  
  无锡市劳动和社会保障局
  
  二〇〇八年八月十五日

  
  
无锡市社会保障基金报表评比办法

  
  一、评比对象
  
  各市(县)、区财政部门和劳动部门。
  
  二、评比范围及方法
  
  1、社会保险基金决算报表(占总分的50%,以下简称社保决算)
  
  2、重点社会保障基金预算和社会保障基金财政专户季报表(占总分的25%,以下简称:重点季报)
  
  3、社会保险基金月报(占总分的25%,以下简称:社保月报)
  
  上述三类报表均采用百分制进行评比,先得出各类报表分值,再按各类报表所占比重得出总分。扣分数以各项指标最高得分为限。
  
  三、社保决算报表评比标准
  
  (一)报表编制及审核(60分)
  
  1、财政、劳动保障等部门在规定日期将账目核对一致,有财政、劳动保障部门签字盖章的对账表(5分,每错1处扣5分)
  
  2、决算财务和统计数据的编制(45分)
  
  (1)决算年初数与上年年末数一致(5分,每错1处扣5分)
  
  (2)当年收支余、上解下拨、利息收入、财政补助收入等项数据的审核(20分,每错1处扣2分)
  
  (3)决算统计数据的审核(10分,每错1处扣1分)
  
  (4)其他财政有关数据的审核(10分,每错1处扣1分)
  
  3、劳动条线年报和社保决算数据一致(10分,每错1处扣10分)
  
  (二)决算分析(25分)
  
  1、决算分析情况反映客观、具体,数字准确,能反映当地社保基金运行的真实状况(10分)
  
  2、决算分析有存在问题的原因分析、绩效评价,原因分析到位,揭示基金运行和管理中存在的薄弱环节(5分)
  
  3、决算分析有进一步完善制度、改进工作的建议和措施,可操作性强、参考价值高(10分)
  
  (三)报表上报(15分)
  
  1、决算电子数据及时上报(5分,每迟1天扣2分)
  
  2、纸质决算报请市(区)政府批准,手续齐全、报送及时,与电子数据一致(10分,每错1处扣2分)
  
  四、重点社保季报、社保月报评比标准
  
  1、期初数与上期期末数一致,不一致的说明原因(20分,每错1处扣2分)
  
  2、当期收支余、上解下拨、利息收入、财政补助收入等数据的审核(60分,每错1处扣2分)
  
  3、及时上报,重点社保季报报送日期为每季度终了后10日内,社保月报报送日期为每月终了后15日内(20分,每迟报一天扣2分)
  
  五、评比方式
  
  市财政局社会保障处、市劳动和社会保障局财务和基金监督处联合进行社保决算的考评,市财政局社会保障处负责重点社保季报及社保月报表的考评,按总分高低评出本年度一、二、三等奖及鼓励奖若干名。对年度获奖单位给予通报表扬。
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