【法规名称】
【颁布部门】 合肥市国有资产监督管理委员会
【发文字号】 合国资分配[2008]94号
【颁布时间】 2008-08-05
【实施时间】 2008-08-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 178260 什么是编号？
【正 文】
第2页 合肥市国有资产监督管理委员会关于印发《合肥市市属企业负责人薪酬管理暂行办法》的通知
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[接上页] 第十八条 国资委定期对企业负责人薪酬发放情况进行专项检查，对违反规定的企业，市国资委将责令其纠正；情节严重或造成重大影响的，将按有关政策规定给予企业主要负责人党纪、政纪处分，并取消企业负责人当年的效益年薪。 第十九条 企业负责人因重大决策失误、重大安全责任事故或重大违纪事件，造成国有资产流失或给企业造成重大不良影响的，取消企业负责人当年的效益年薪。 第五章 附则 第二十条 面向社会公开招聘的企业负责人薪酬，可根据人才市场价位，采取招聘和应聘双方协商的方式确定。 第二十一条 国资委将建立企业负责人特别奖励制度，以奖励服从组织调任到特定企业任职，以及对企业和社会有特殊贡献的企业负责人。具体办法另行制定。 第二十二条 本办法发布前公布的相关政策，与本办法有不一致的，以本办法为准。 第二十三条 本办法由市国资委负责解释，自颁布之日起执行。 |
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