【法规名称】
【颁布部门】 安徽省人民政府国有资产监督管理委员会
【颁布时间】 2009-06-18
【实施时间】 2009-06-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 182171 什么是编号？
【正 文】
第2页 安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《省国资委2009年机关效能建设工作要点》的通知
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[接上页] 坚持把效能建设与巩固学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来，通过效能建设推动整改方案的落实，通过落实整改方案促进效能建设的深入。进一步完善和细化整改责任制，加大整改力度，提高整改质量。进一步提高贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性，把学习实践活动整改措施作为加强机关作风效能建设工作的抓手，大力推进，促进整改方案的落实。对列入方案的整改事项逐项进行落实，对列入方案需要解决的问题逐个进行解决，对暂时确不具备条件解决的及时向干部职工解释清楚，切实做到取信于民，进一步巩固学习实践活动成果，确保实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。 五、加强干部队伍建设，提高队伍整体素质 坚持把效能建设与机关干部队伍建设紧密结合起来。组织党员干部继续深入学习科学发展观，不断深化对科学发展观的理解，进一步明确科学发展观对国资监管工作的具体要求；开展“以能力提升促作风转变、促效能提高”为主要内容的岗位练兵活动，加大干部培训工作力度，加强干部职工知识和工作技能的培训，围绕工作需要，有针对性地学习掌握经济、法律、文化、科技、管理等方面的知识，提高完成国资监管各项具体工作的本领，提高贯彻落实科学发展观的能力；加强机关干部职工的实践锻炼，采取基层挂职、课题调研、轮岗交流等多种形式，努力打造一支政治坚定，创新务实，业务精湛，勤政廉政国资监管队伍。 六、加强效能监督，健全完善效能建设工作机制 着力构建“一把手负总责、效能办统一协调、责任单位（部门）各司其责、全体干部职工积极参与”的效能建设格局。健全和完善规范有效的工作运行机制、防控有力的监督制约机制、科学量化的考核激励机制、运转有效的素质提升机制，使效能建设逐步走向规范化、常态化轨道。健全工作制度，全面推行首问负责制、AB岗制、限时办结制、责任追究制等行之有效的制度；健全政务公开、办事公开制度，推动机关工作阳光运作、规范运行；健全评价制度，修改完善机关效能建设考评细则；健全激励机制，评选表彰效能建设中成绩突出的部门和个人；健全问责制度，加强明查暗访，严格责任追究，对不能按要求完成工作目标任务以及委领导交办的重要工作任务的，对上级领导批示的办理件、交办函办理不及时或不到位的，违反效能建设有关规定的，有损国资委形象在社会上造成不良影响的，及时进行查处和纠正，形成效能建设的压力机制。 |
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