【法规名称】
【颁布部门】 贵阳市人民政府办公厅
【发文字号】 筑府办发[2009]106号
【颁布时间】 2009-06-04
【实施时间】 2009-06-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 185760 什么是编号？
【正 文】
第3页 贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市2009年度应急管理工作目标考核办法的通知
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[接上页] （4）制定应急管理网络运行维护与信息安全保密制度、信息审批、发布和登记制度；落实安全防范措施，全年无重大信息安全事故。 考核办法：3分。少一项制度扣1分；出现重大信息安全事故扣3分。扣完为止。 （5）加大对市应急管理业务系统的使用，按照有关文件要求抓好应急管理信息化工作。 考核办法：10分。不按照有关文件要求抓好应急管理信息化工作一次扣5分。扣完为止。（应急管理信息化有关工作落实情况，按每次发文后，市应急办收集的反馈情况确认） （三）市应急管理工作有关部门及单位（100分） 1.全面提高应对各类突发公共事件的应急处置能力（40分）。 （1）明确分管领导和专（兼）职管理人员，确保相关人员24小时通讯畅通。 考核办法：10分。未明确相关人员扣1-10分；相关人员联络不上1次扣2分。扣完为止。 （2）建立不低于本单位在职职工总人数20%的综合性应急处置队伍。 考核办法：5分。无文件（名单）扣5分，无相关管理制度扣5分。扣完为止。 （3）结合本单位实际，编制和完善部门（行业）突发公共事件应急预案；积极开展或参与应急预案演练。 考核办法：10分。没有部门（行业）突发公共事件应急预案扣5分；出现不配合、不参与全市应急预案演练的1次扣5分。扣完为止。 （4）建立部门（行业）突发公共事件安全隐患排查处置台帐及相关制度。 考核办法：5分。没有台帐扣5分；没有相关制度扣5分。扣完为止 （5）结合本单位实际，配备一定数量的应急物资。 考核办法：5分。无物资扣5分。扣完为止。 （6）积极配合、参与应急宣传教育工作。 考核办法：5分。出现不配合、不参与全市应急宣传教育的1次扣5分。扣完为止。 2.及时有效地处置各类突发公共事件（35分）。 （1）明确信息员；统一口径，规范程序，及时准确地向市政府上报部门（行业）突发公共事件信息，确保不出现瞒报、迟报、漏报、误报行为。 考核办法：10分。未明确信息员扣5分；出现瞒报、迟报、漏报、误报行为1次扣5分。扣完为止。 （2）部门（行业）突发公共事件处置成功率100%。 考核办法：15分。突发公共事件处置失败1次扣15分。扣完为止。 （3）每半年、年终向市应急办上报部门（行业）应急管理工作总结及突发公共事件发生和处置情况，并对典型案例进行评估分析。 考核办法：10分。缺报、迟报1次扣5分。扣完为止。 3．应急管理信息化建设（25分） （1）确定1名以上专（兼）职工作人员负责信息化工作；配置必要设备，确保应急管理信息化工作的正常开展。 考核办法：4分。没有确定工作人员扣2分；没有配备必要设备扣2分。扣完为止。 （2）每周信息更新数量不得少于1条，一年信息更新数量不得少于52条。 考核办法：5分。每周（年）信息更新数量少一条扣1分。扣完为止。（信息发布、更新数据按市应急办统计数据确认）（3）积极参加应急管理信息化应用技术培训。 考核办法：3分。少一人扣1分，未派人参加扣3分。扣完为止。（培训情况按市应急办培训记录确认） （4）制定应急管理网络运行维护与信息安全保密制度、信息审批、发布和登记制度；落实安全防范措施，全年无重大信息安全事故。 考核办法：3分。少一项制度扣1分；出现重大信息安全事故扣3分。扣完为止。 （5）加大对市应急管理业务系统的使用，按照有关文件要求抓好应急管理信息化工作。 考核办法：10分。不按照有关文件要求抓好应急管理信息化工作一次扣5分。扣完为止。（应急管理信息化有关工作落实情况，按每次发文后，市应急办收集的反馈情况确认） 四、加分办法 1.主办市级应急预案演练的，牵头单位加5分，参与单位加2.5分；承办省级应急预案演练的，牵头单位加8分，参与单位加4分；承办国家级应急预案演练的，牵头单位加10分，参与单位加5分。 2.单位（含单位职工）应急管理经验交流文章在上级刊物发表的，在市级刊物上发表的加1分，在省级刊物发表的加2分，在国家级刊物上发表的加5分。 3.上一年度获得上级应急管理有关奖项的，市级加5分，省级加10分，国家级加20分。 4.各区、市、县人民政府，市各有关工作部门在应急管理工作中有好的做法的，经市应急办调研评估，确认该做法确实对本区应急管理工作开展有指导作用的加3分；对全市应急管理工作开展有指导作用的加7分；对全省应急管理工作开展有指导作用的加10分。 以上加分上限为考核总分满100分为止。 五、奖惩办法 （一）对应急管理工作中出现的问题，市应急办和市委督查室、市政府督查室将向全市进行通报。 （二）根据本办法规定，市应急办和市委督查室、市政府督查室将对各相关单位、部门实施考核，并将考核结果计入全市综合目标考核。 （三）对在应急管理工作中表现突出的单位及个人，市委、市政府将根据考核结果进行表彰、奖励。 六、附则 本办法从印发之日起实施。 本办法由市应急办负责解释。 |
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