【法规名称】
【颁布部门】 阿拉善盟行政公署办公室
【发文字号】 阿署办发[2008]38号
【颁布时间】 2008-07-06
【实施时间】 2008-07-06
【效力属性】 有效
【法规编号】 188424 什么是编号？
【正 文】
第2页 阿拉善盟行政公署办公室印发阿拉善盟各类用人单位人才需求与大中专毕业生现状分析报告的通知
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[接上页] （三）人才需求学历层次高。全盟各类用人单位需求人才450人，其中需求本科生139人，占人才需求总数的30.89%；需求专科生159人，占人才需求总数的35.33%；需求中专及以下毕业生152人，占需求人才总数的33.78%。（图略） （四）盟直行政机关需求学历层次高的人才。需求人数计21人，其中需求本科生14人，占需求人数的66.67%，需求专科生7人，占需求人数的33.33%。需求的专业类别主要集中在财务会计、计算机、法律、城建规划管理、环境工程与生态工程。 （五）盟直事业单位需求专业技术人才。需求人数计98人，其中需求本科生75人，占需求人数的76.53%，需求专科生7人，占需求人数的7.14%；需求中专生16人，占需求人数的16.33%。 （六）企业人才需求数量多、门类广。 1．阿拉善经济开发区为企业用人单位集中的地区。在需求人才的41户企业中，阿拉善经济开发区20户，占需求人才企业总数的48.78%；阿左旗10户，占需求人才企业总数的24.39%；额旗5户，占需求人才企业总数的12.2%；阿右旗6户，占需求人才企业总数的14.63%。 2．民营企业成为人才需求的主体。在需求人才的41户企业中，民营企业占39户，占需求人才企业总数的95.12%，国有企业仅占需求人才企业总数的4.88%。 3．企业需求人才学历层次较高。在需求的331人中，需求本科学历50人，占需求人数的15.1%；需求专科生145人，占需求人数的43.8%；中专及以下136人，占需求人数的41.1%。 4．企业人才需求专业类别广。涉及21个专业类别，需求人员331人，主要集中在工程技术类，其中采矿工程专业34人，占需求人数的10.27%；电力工程专业19人，占需求人数5.74%；电气工程19人，占需求人数5.74%；测量工程9人，占需求人数2.72%；化工工程89人，占需求人数26.89%；机械工程23人，占需求人数6.95%；机电工程3人，占需求人数0.91%；计算机专业6人，占需求人数1.81%；地质勘探工程9人，占需求人数2.72%；建筑工程15人，占需求人数4.53%；热动力工程12人，占需求人数3.63%；特种设备1人，占需求人数0.3%；安检工程13人，占需求人数的3.93%；质检工程2人，占需求人数0.6%；环保工程2人，占需求人数0.6%； 其它专业领域6个，其中财务46人，占需求人数的13.9%；工商管理20人，占需求人数的6.04%；企业策划4人，占需求人数的1.21%；法律1人，占需求人数的0.3%；翻译1人，占需求人数0.3%；统计3人，占需求人数的0.91%。 四、对策措施 （一）加大宣传力度，转变大中专毕业生择业观念。改变目前大中专毕业生择业存在的重机关事业单位、轻企业，重盟旗所在地、轻基层的观念。 （二）加大人力资源开发资金投入力度，切实保障大中专毕业生就业技能培训、创业培训和政策扶持。 （三）进一步完善政策措施，继续组织实施我盟“555人才引进计划”。在用好留住本地人才的同时，引进外地人才为我所用，引进人才形式多样化，坚持“不求所有，不求所在，但求所用”的原则，采取借脑引智的柔性流动方式引进人才。 （四）消除政策壁垒，妥善解决事业单位人才需求，对于有空缺编制的事业单位，各级政府要积极吸纳大中专毕业生就业，采取面向社会招聘、人才储备等方式进行。 （五）全面推行人才储备制度。巩固各旗、阿拉善经济开发区人才储备成果，进一步扩大人才储备范围。在盟直事业、企业单位普遍开展人才储备制度，以解决人才断档、人员结构不合理、新老接替问题。 （六）企业作为吸纳大中专毕业生就业的主体，要充分发挥市场配置人才资源的作用，人才市场要积极为企业提供服务，有针对性地开展人才交流活动，满足企业对人才的需求。 |
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