【法规名称】
【颁布部门】 浙江省人民政府
【发文字号】 浙政发[2006]75号
【颁布时间】 2006-12-08
【实施时间】 2006-12-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 200348 什么是编号？
【正 文】
第2页 浙江省人民政府关于印发浙江省华侨权益保障暂行规定的通知
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[接上页] 第十六条 职工经批准出国定居离境前，本人账户下的住房公积金本息可以一次性提取，其应享受的住房货币补贴本息经核算后予以发放。1998年12月31日以后，经批准出国定居的无房或住房面积未达到标准的离退休职工，原工作单位按房改政策实行住房补贴的，可以向原工作单位申领住房补贴。 第十七条 职工在获准出国定居前，所在单位不得因其申请出国定居而给予其停职、停薪、免职、辞退处理或解除劳动（聘用）合同。已经获得出国定居签证的职工，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，按国家有关规定办理辞职、解除（解聘）、终止劳动关系等手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇。已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，可以由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性结清应属其本人的费用，并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。 第十八条 退休（离休）人员出国定居的，可享受国家和本省规定的有关待遇。其养老金可以委托他人领取，但应自出国定居次年起，每年向养老金支付单位提供由我国驻其所在国使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明文件。支付单位凭其生存证明文件按时足额发放养老金。本人回国时，凭其入境有效证件领取养老金。 第十九条 退休（离休）人员出境定居又回国就医的，按照当地有关规定享受相应的医疗保险待遇。 第二十条 华侨子女在监护人所在地就读幼儿园、中小学的，享受就读地居民子女入学同等待遇。 第二十一条 华侨回国定居入境时已怀孕且国内只有一个孩子的，可允许其生育。在国内的华侨配偶所生子女已在国外定居且国内无子女的，经批准，可以再生育一个子女。 第二十二条 归侨侨眷职工出境探望配偶、父母，其假期、工资等待遇按国家有关规定执行；父母探望出国定居的子女，参照国家关于已婚归侨侨眷职工出境探望父母的待遇执行。 第二十三条 国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，致使华侨合法权益受到侵害的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十四条 赴香港、澳门特别行政区定居人员在省内的合法权益保障可参照本暂行规定执行。 |
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